ШАГ 2
Заведующая детского сада, куда мы устраивались, приняла нас очень тепло. Очень милая женщина, которая всей душой живет в своей работе, знает каждого ребенка, как своего. Пригласила для знакомства медсестру, которая, открыв нашу карту… ахнула.
— Мы не можем вас взять.
— Почему?
— Ваш ребенок без прививок, он болен. У нас все дети привитые. А ваш заразит наших.
— Во-первых, мой ребенок здоров, об этом написано в медкарте. Во-вторых, если дети в садике все привиты, как Вы говорите, то почему они заболеют?
— … (пауза)… Все равно, я не могу вас взять. Мне что, жить надоело?
Эта фраза меня привела в легкий шок. Но я спокойно продолжала диалог. Далее в двух словах упомянула о Законе «Об иммунопрофилактике», дающем право непривитому ребенку посещать детские заведения (за исключением периодов эпидемий, официально признанных и подписанных главным санитарным врачом города). Мне стали говорить о том, что мне нужно сходить в санэпидстанцию, взять какую-то справку… сходить к главврачу какой-то больницы, взять какое-то разрешение … Я отказалась, поскольку обоснований для этого мне никаких не дали.
После этого, мне вернули все документы для оформления в детсад, и сказали, что нужно подумать и посоветоваться. Договорились, что я подойду через несколько дней, и принесу отказ от прививок, где, по их просьбе, я должна была написать, что «о последствиях предупреждена, и беру на себя ответственность за жизнь ребенка».
Этих нескольких дней мне было достаточно, чтобы найти исчерпывающую информацию, проконсультироваться со знающими людьми, врачами, юристами.
ШАГ 3
Я готовилась основательно. Написала отказ, с перечислением всех законов и постановлений, в крайне бюрократическом стиле
Обратила особое внимание, что данный отказ есть обдуманное и взвешенное решение, принятое на основании детального и всестороннего изучения вопросов связанных с вакцинацией, личного опыта и не противоречит нормам действующего законодательства, в том числе:
1) ст. 26 (о праве человека на общедоступность образования) Всеобщей Декларации Прав Человека,
2) ст. 43 (о праве на образование, в том числе дошкольное) Конституции РФ,
3) ст. 5, ч. 1 (о возможности получения образования гражданами РФ независимо от состояния здоровья, пола, убеждений и других факторов) Закона РФ «Об образовании»,
4) ст. 32 (о согласии на медицинское вмешательство) и ст. 33 (о праве на отказ от медицинского вмешательства) „Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан“,
5) ст. 5 (о праве на отказ от вакцинации и получении от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости прививок) и ст. 11 (о проведении вакцинации с согласия родителей несовершеннолетних) Закона РФ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Отдельным пунктом – об ответственности за жизнь ребенка… Я никогда не слышала о том, что врач, который ставит прививку, берет на себя в письменном виде ответственность за последствия прививок, или, как минимум, предупреждает о последствиях. И вообще, что предполагает взятая на себя ответственность за отказ? Что родитель гарантирует, что никого не потревожит, если не привитый ребенок заболеет „прививочной“ болезнью? Откажется от полагающихся социальных пособий? Или его законно откажутся лечить? Кроме того, Федеральный Закон „Об иммунопрофилактике“ не устанавливает никакой точной формы отказа, говорится только о письменной форме. Значит, будет в силе любой отказ, если он написан и подписан родителем (матерью или отцом).
Через несколько дней, как и договаривались, мы вновь вернулись к нашему разговору. Чтобы не тратить время, я отдала на ознакомление (и подпись всех присутствующих) отказ от прививок в трех экземплярах. Один — в медкарту, второй – заведующей, третий – мне. Приготовила письмо, где мне, в случае отказа в приеме ребенка, должны были бы письменно обосновать причины отказа. С этим письмом я была твердо уверена обратиться в суд.
Думаю, что во многом благодаря моей решимости отстоять правду и спокойствию в голосе, после недолгих дебатов мы подписали договор о посещении детского сада.
Итак, информация, информация, и еще раз информация. Благо, что она есть, и вполне доступна. Это то, что позволяет нам отстаивать права наши и наших детей. Все же, мы живем в демократической стране, и защищены Законами
И если они где-то не выполняются, то чем больше к этому будет привлечено внимание общественности, тем меньше будет подобных случаев
Чем опасен полиомиелит?
Современные врачи знают о полиомиелите в основном только из учебников. Лишь единицам удалось столкнуться со столь опасной болезнью лицом к лицу. Так что же такое полиомиелит, и чем он опасен? Это инфекционное заболевание, которое вызывается полиовирусами. Инфекция протекает в разных формах: от стертых до очень тяжелых. Тяжесть инфекции обусловлена возникновением у заболевшего параличей (чаще конечностей), которые не всегда проходят бесследно. При болезни поражается серое вещество в передних рогах спинного мозга, а также страдают двигательные ядра черепно-мозговых нервов.
Симптомы
Полиомиелит у детей может протекать в разных формах, которые отличаются и по тяжести, и по характеру патологического процесса. Есть формы бессимптомные, стертые и с яркой клинической картиной. Среди последних наибольшую опасность представляет паралитический полиомиелит, который может приводить к стойким неврологическим осложнениям и даже смерти.
Первыми появляются выраженные симптомы интоксикации, к которым иногда присоединяются катаральные симптомы и признаки расстройства со стороны пищеварительного тракта. Спустя несколько дней у заболевшего ребенка появляются неврологические расстройства: боли в спине и конечностях, симптомы раздражения оболочек мозга.
Затем появляются признаки, связанные с непосредственным поражением нейронов спинного мозга. Внезапно и с большой скоростью у малыша развиваются параличи, которые по характеру вялые. Появляется атрофия мышц конечностей. Обычно поражается плечо или бедро. Если в процесс будут вовлечены дыхательные мышцы, то это грозит развитием дыхательной недостаточности и летальным исходом.
Также существуют формы полиомиелита, при которых поражается серое вещество головного мозга и черепно-мозговые ядра. В зависимости от уровня поражения будут те или иные симптомы у ребенка.
Иногда после перенесенной болезни у ребенка не полностью восстанавливаются утраченные функции и остаются стойкие нарушения: деформации и контрактуры конечностей, их неравномерный рост, хромота, атрофия мышц, вялые параличи. Многие дети остаются инвалидами. К сожалению, не всем детям удается выжить при заболевании полиомиелитом. При тяжелых неврологических расстройствах дыхания ребенок может погибнуть.
Заболевание передается преимущественно фекально-оральным путем через грязные руки, пищу, воду, общие вещи и игрушки. Также имеют значение воздушно-капельный и воздушно-пылевой пути передачи вируса.
Отказ под страхом наказания
Однако, как быть с правом на отказ от прививок? Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?
Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ “”). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.
Так, например, суд в вышеприведенном примере с Макдональдсом, указал, что предписание не обязывают заявителя в любом случае обеспечить наличие у его сотрудников вакцинации против дизентерии и гепатита, а указывают на обеспечение принятия им мер, направленных на выполнение положений санитарного законодательства, в том числе, и на соблюдения обществом права граждан на отказ от профилактических прививок. Доказательств, свидетельствующих о принятии мер, направленных на соблюдение санитарного законодательства в данной части (в том числе, документов, подтверждающих отказ работников от профилактических прививок) обществом в материалы дела не было представлено.
То есть работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:
а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);
б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;
в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы. Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле , а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.
Отстранение осуществляется в порядке до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение “из-за прививки” при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).
Но учтите, что далеко не каждый работник организации, деятельность которой попадает под “календарь прививок” может быть отстранен от работы. Так, например, суд признал незаконным отстранение работницы за отказ пройти вакцинацию против гриппа, так как хотя она и работает в поликлинике, но в ее должностные обязанности не входит работа с больными инфекционными заболеваниями, а, значит, она “не попадает” в перечень, утвержденный правительством (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16 июля 2015 г. по делу № 33-3452/2015).
Отмечу, правда, что, на мой взгляд, решение суда было “на грани”, поскольку помимо перечня работ, где просто указаны виды деятельности, при осуществлении которых делаются профилактические прививки, руководствоваться надо и национальным календарем профилактических прививок, где медицинские работники указаны без разбивки на подвиды их деятельности. Между тем работодателю следует учитывать подобную судебную практику, и ориентироваться, прежде всего, на перечень.
При несоблюдении работодателем выше указанного алгоритма действий его могут привлечь к административной ответственности, в частности по и (или) вынести предписание (внести представление) об устранении нарушений. Такой вывод подтверждает судебная практика (Постановление ФАС Уральского округа от 31 марта 2014 г. № Ф09-805/14 по делу № А50-17156/2013, Решение Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016). При этом на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. № 33-10102/2014).
Более того, работодатели, у которых трудятся работники, подлежащие обязательной вакцинации, обязаны направлять списки работников ежегодно (в сентябре-октябре) в лечебно-профилактические организации для целей планирования мероприятий по вакцинации (), а за уклонение от этого организацию или ИП могут привлечь к административной ответственности (Решение Санкт-Петербургского городского суда от 11 апреля 2017 г. № 12-402/2017 по делу № 5-28/2017).
Что говорит Закон
Основной нормой, устанавливающей право на отказ от профилактических прививок, является пункт 1 статьи 5 Закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в которой прямо предусмотрена такая возможность.
Введение вакцины – это медицинское вмешательство. Закон предписывает обязанность медицинским работникам предварительно получать согласие на подобного рода процедуры, что закреплено в статье 20 указанного Закона. Перед тем как ставить ребенку прививку, врач или медсестра обязаны получить письменное согласие от родителей, то есть вакцинация происходит добровольно, а не принудительно.
Особенности законодательства
В садик
В соответствии с последними изменениями, родители не обязаны прививать своих детей перед устройством в дошкольные образовательные учреждения, кроме некоторых случаев.Чтобы стать воспитанником ДОУ, достаточно:
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
+7 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и !
| Первое | Иметь на руках справку из медицинского учреждения о благоприятном состоянии здоровья ребенка. |
| Второе | Заверить документ у главного врача поликлиники. |
Если администрация детского сада отказывается от приема без объяснения причин, то это действие является нарушением действующего законодательства.
Работники ДОУ имеют право отстранить ребенка от постоянного посещения на время плановой вакцинации других детей. Это делается с целью минимизации рисков, связанных с возможным заражением малыша.
Обязательными являются прививки от кори и полиомиелита.
Информация о вакцинации от гриппа
В школу
Любой ребенок, поступающий на обучение в муниципальное, государственное или частное учреждение начального/среднего образования, должен иметь список вакцин профилактического типа. Условие соблюдается для защиты несовершеннолетних от опасных заболеваний, представляющих серьезную угрозу для стабильной жизнедеятельности.
Допускается прививание детей в течение образовательного процесса. Это особенно актуально в период распространения инфекций.
Список основных заболеваний, от которых нужна вакцинация:
- гепатит «В»;
- коклюш;
- дифтерия;
- столбняк;
- паротит;
- ветряная оспа (по желанию)
Отказ формируется на основании специального заявления, заверяемого личной подписью. Если у ребенка нет биологических родителей или опекунов, то бумага формируется представителем государственного учреждения, занимающимся его постоянным содержанием.
Какие прививки нужны взрослым
На работе
Работодатели не должны отслеживать вакцинацию своих работников. Многие виды профессиональной деятельности не связаны с рисками массового распространения инфекционных заболеваний.
На высшем законодательном уровне происходит регулирование перечня работ, которые обязательно предусматривают предварительное прививание:
| Деятельность, связанная с рисками причинения вреда от инфекций | Список регламентируется Постановлением Правительства России №825 от 15 июля 1999 года. |
Штраф за отказ не предусматривается.
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область
- Санкт-Петербург и область
- Регионы
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.
В настоящей статье мы рассмотрим закон о вакцинации — процедуре, которая заключается во введении антигенного материала в организм человека с целью вызвать иммунитет к болезни. В дальнейшем это должно предотвратить заражение либо ослабить отрицательные последствия заболевания.
Что делать и куда обращаться, если получили отказ
О своих правах необходимо помнить, когда при попытке отдать ребенка в сад был получен отказ. Но шансов добиться справедливости намного больше, если есть медотвод. Вероятные причины, позволяющие получить его:
- частые аллергические реакции;
- повышение температуры;
- обострение хронических болезней;
- нарушение функции нервной системы, что провоцирует повышенную возбудимость;
- изменение артериального давления;
- недобор веса.
Если получен отказ в приеме ребенка в сад, необходимо подготовить некоторые документы. Это позволит оперировать фактами при беседе с заведующей.
Подготовка документов в местной поликлинике
Когда родители собираются отдавать ребенка в сад, необходимо сразу пойти и получить справку, подтверждающую, что вакцинация не проводится по медицинским показаниям. Для этого следует обратиться к педиатру. На этапе прохождения медкомиссии для поступления в сад тоже могут возникнуть сложности: сведения об отказе вакцинации сотрудники больницы не всегда хотят вписывать в амбулаторную карту.
В этом случае необходимо обратиться к заведующему/главврачу медицинского учреждения. Сложности могут возникнуть и при разговоре с ним. В данном случае нужно напомнить о праве отказаться от вакцинации. Принудительно сделать прививку никто не может. Необходимо просить заведующего предоставить письменное заявление о причине отказа в выдаче нужных документов.
Жалоба на медучреждение
Повлиять на решение заведующего/главврача поликлиники можно. Для этого следует обратиться с заявлением в прокуратуру, Департамент здравоохранения. Рекомендуется подробно описать сложившуюся ситуацию. Чем более правдиво, понятно будет изложен текст, тем меньше вопросов возникнет при прочтении заявления. Это позволит сотрудникам организаций, куда обратились родители, в короткие сроки разобраться в ситуации.
Сдача документов в детский сад
Если удалось собрать все необходимые справки, часто возникают новые препятствия, но уже на этапе приема в дошкольное учреждение. Сначала медработник сада, а затем и директор/заведующая озвучивают несуществующие проблемы, связанные с поступлением ребенка: его не берут, т. к. нет мест, он еще не достиг возрастного порога, когда принимаются дети в группу, или же требуется принести дополнительные документы от педиатра.
В каждом из этих случаев отказ должен быть оформлен в письменной форме. Почти всегда сотрудники сада не дают таких документов, что означает неправомерность ранее озвученных запретов на посещение ребенком группы. Можно обратиться в районный отдел образования. Это позволит удостовериться, что место закреплено за ребенком и нет препятствий для его поступления в садик.
Жалоба на работников комиссии или сотрудников детского сада
Когда не удалось добиться результата, имея на руках все необходимые справки, нужно обращаться дальше: в прокуратуру, районную администрацию. В каждом из учреждений следует оставить заявление с описанием ситуации. К нему прилагаются копии справок, полученных в медицинских учреждениях.
Как себя вести при отказе заведующего брать ребёнка в детский сад (можно ли требовать обязательного приёма, обоснования причин и поводов, на какие основания опираться, что говорить)
Иногда бывает так, что при наличии у мамы готовой медицинской карты, где указано, что ребёнок не проходил вакцинацию, заведующий детским садом отказывается допускать малыша в учреждение.
Иногда руководитель ДОУ начинает препятствовать родителям непривитого ребёнка, не желая принимать такого ребёнка в садик
В этом случае мама должна показать свою юридическую грамотность, сослаться на указанные выше законы. Ей нужно спокойно объяснить заведующему, что она намерена добивать зачисления своего ребёнка в садик, обращаться в вышестоящие инстанции. Уже на этом этапе руководитель может «неожиданно» поменять своё решение и принять малыша.
Если же заведующий ДОУ продолжает чинить препятствия, план действий родителей будет следующим:
- Попросить заведующего написать письменный отказ с указанием причины, сослаться на нормативные документы, приказы. Кроме того, хорошо дополнительно подстраховаться и записать беседу с руководителем ДОУ, его реакцию на диктофон.
- Обратиться с письменным отказом в департамент образования.
- Если вопрос не решится, обратиться уже в прокуратуру.
Как правильно отказаться от будущей вакцинации?
Медицинский работник в детском саду не может ставить прививки и реакцию Манту без вашего согласия, так как в противном случае вы имеете полное право подать на него в суд. Поэтому перед каждой вакцинацией всех родителей просят заполнить бланк с согласием либо отказом.
Таким образом, посещать детский сад, даже не имея прививок, – законное право любого ребенка (узнать о том, могут ли не брать в ДОУ без пробы Манту, можно здесь). Отстаивать это право вы можете в вышестоящих инстанциях, опираясь на российское законодательство.
Поступление в детский сад – первое серьезное испытание в жизни малыша и задача родителей подготовиться к этому событию заранее. Как правильно подготовиться к поступлению в садик, что из вещей нужно, как подписать одежду, а также нужно ли проходить медкомиссию – читайте на нашем сайте.
Какой график вакцинации против полиомиелита принят в нашей стране?
График вакцинации от полиомиелита отличается в разных странах. Также отличается характер и состав применяемых вакцин. Среди всех существующих вакцин есть две принципиальные разницы: одни из них инактивированные, другие живые.
В нашей стране принят следующий график прививок против полиомиелита:
- 1 и 2 прививка (инъекции) делаются инактивированной вакциной (в 3 и 4,5 месяцев);
- 3 прививка (в 6 месяцев) + 1 и 2 ревакцинации (в 18 и 20 месяцев) проводятся живыми вакцинами (капли в рот — ОПВ, оральная полиомиелитная вакцина);
- 3 ревакцинация в 14 лет тоже проводится живой вакциной.
Однако даже те родители, которые ничего не имеют против прививок, не всегда следуют этому графику. Вернее, они пытаются соблюсти правильные сроки, но не всегда используют ту вакцину, которая рекомендуется. Так, многие выбирают для своих детей комбинированные зарубежные вакцины, в состав которых входит защита сразу от нескольких болезней (Пентаксим, Инфанрикс гекса и др.). Это, конечно, хорошо. Вот только получается, что живой вакциной ребенок прививается один или два раза вместо положенных трех, ведь в комбинированных вакцинах используются инактивированные полиовирусы.
Однако стоит отметить, что в некоторых странах живая вакцина не используется вовсе. Может быть, у нас будет также, но пока мы придерживаемся существующего законодательства. На данный момент мы руководствуемся тем, что вакцинация сначала инактивированной, а затем живой вакциной безопасна для ребенка и обеспечивает лучший иммунитет против различных типов полиовирусов.
Доказано, что три инъекции инактивированной вакцины обеспечивают стойкий иммунитет против полиомиелита у 96% привитых и более.
Оральная вакцина дает гарантию защиты от полиомиелита у 90% лиц и более уже после первой прививки.
У инактивированной вакцины (ИПВ) вместе с ее преимуществами есть и недостаток: она не стимулирует местный иммунитет против полиомиелита, а живая его стимулирует. Зато она очень выручает в тех случаях, когда у ребенка есть постоянные или временные противопоказания к вакцинации живой вакциной.
В нашей стране для вакцинации против полиомиелита детей применяются следующие живые моновакцины:
- ОПВ (вакцина полиомиелитная пероральная);
- Полио Сэбин Веро;
- Бивак Полио.
Стоимость этих вакцин обычно не превышает 1000 рублей, причем первая из них есть бесплатно в детских поликлиниках.
Среди инактивированных моновакцин применяют:
- Имовакс Полио (есть бесплатно в поликлинике);
- Полиорикс.
Стоимость этих вакцин не выше 500 рублей.
Используют также комбинированные вакцины, в состав которых входит защита от полиомиелита (в инактивированной форме). Ниже представлены некоторые из них:
- Тетракок-05, Инфанрикс ИПВ, Тетраксим — защищают от коклюша, дифтерии, столбняка и полиомиелита. Стоимость этих вакцин обычно не выше 1300 рублей.
- Пентаксим — защищает от коклюша, дифтерии столбняка, гемофильной инфекции и полиомиелита. Стоимость около 1300 рублей.
- Инфанрикс Пента — защищает от коклюша, дифтерии, столбняка, гепатита В и полиомиелита. Стоимость около 1500 рублей.
- Инфанрикс Гекса — защищает от коклюша, дифтерии, столбняка, гепатита В, гемофильной инфекции и полиомиелита. Стоимость около 2000 рублей.
