Приложения к договору
По желанию заказчика договор не запрещается дополнить приложением (приложениями) с указаниями для будущей деятельности няни:
- Время подъема.
- Гигиенические процедуры, их регулярность.
- Время принятия ребенком пищи – завтрака, обеда, полдника, ужина и проч.
- Перечень желательных и нежелательных блюд.
- Список необходимых игр, развивающих и спортивных занятий с подопечным.
- Запрет на некоторые игры, виды деятельности ребенка.
- Дневной сон – продолжительность, подготовка к нему.
- Прогулки – продолжительность, локации.
- Рекомендации насчет уличной, домашней, ночной одежды ребенка.
- Правила уборки, содержания детской и дома в порядке.
Таким образом, договор на оказание услуг няни – полноправное трудовое соглашение. Во многом оно схоже с официальным. Однако заказчику допускается вносить некоторые дополнения согласно специфике деятельности, прикреплять приложения к документу.
Обязанности заказчика
Образец договора с няней на оказание услуг предусматривает также и ряд обязанностей заказчика-родителя:
- Своевременная выплата денежного вознаграждения за труд в полном размере (согласно договору).
- Обеспечение исполнителя всем необходимым для исполнения обязанностей няни.
- Тактичные, деловые отношения с исполнителем. Недопущение дискредитации няни в глазах ее подопечного.
- Обеспечение сохранности персональных данных исполнителя.
- Соблюдение такого режима труда и отдыха няни, который бы не шел вразрез с действующими предписаниями российского законодательства.
- Если рабочий день исполнителя затягивается до 22:00 по местному времени, то заказчик обязан за свой счет вызвать такси от места труда няни до места ее проживания.
- Предварительное предупреждение исполнителя об изменяющихся требованиях, оплате труда, графике работы, а также о решении отказаться от его услуг.
- Если занятость няни с ребенком – более пяти часов в день, то родители-заказчики обязаны обеспечить работницу необходимым питанием. Или же предоставить продукты, которые она может использовать для приготовления блюд себе на обед.
Договор с гувернанткой
Для правильных взаимодействий с нанимателями гувернантке надо с первых дней юридически оформить свои права и обязанности, заключить прямой договор на оговоренный вид работы. В договоре, составленном по определенной форме, прописываются все условия и требования к работе гувернантке и предоставление комфортной рабочей остановки со стороны нанимателей, родителей ребёнка. Определяется мера ответственности сторон договора, условия оплаты труда, режим рабочего времени. Соглашение составляется в двух экземплярах с двухсторонними подписями.
Важно! При составлении договора необходимо учитывать, что гувернантка, это не няня, не кухарка и не домработница, ее основные обязанности воспитание и обучение подопечного, его культурное и нравственное образование
Потенциальные проблемы
В ходе вашего с няней совместного воспитания ребенка могут происходить разные приятные и не очень сюрпризы, и надо понимать, как на них реагировать.Например, поведение вашей няни сильно отличается от того, на что вы рассчитывали, принимая ее на работу:
на прогулке она говорит по телефону вместо того, чтобы следить за вашим непоседой;
кормит ребенка не тем, что оставили на обед вы, а запрещенной в вашем доме едой;
вместо развивающих занятий включает мультики и дает поиграть своему подопечному в телефон;
если няня старше родителей, она может излишне опекать вас, умаляя ваш авторитет; такое поведение сложно корректировать, но все же стоит обсудить с ней сложившуюся ситуацию;
воспитывает вашего сына или дочь, наказывает его, дает ему установки поведения. Воспитывать — функция родителей. Особенно неприятно, если ребенка стыдят, повышают на него голос и внушают ему установки, которые не приняты в вашей семье;
уделяет ребенку мало внимания из-за просмотра телевизора, который может включаться, даже если вы возражаете;
ходит во время прогулки с ребенком по своим делам, приглашает в квартиру посторонних, доверяет ваше чадо другим людям (пускай и своим родственникам, как часто случается);
наконец, няня ведет себя слишком мягко, не может воздействовать на ребенка, он не слушается ее — и в итоге не ложится вовремя спать и т
д.;
опоздания — с самого начала важно четко договориться, что нельзя опаздывать на работу и необходимо заранее предупреждать о предстоящих поездках и тем более об отпусках. Одна из самых распространенных проблем связана с необязательностью представительниц этой профессии
Но помните, что та же ответственность лежит и на вас как на работодателе.
Таких «или» может быть еще очень много, но важно понимать, что в некоторых случаях вы можете решить проблему, поговорив с няней и четко изложив ей свою позицию по каждому поводу. Но бывают и другие случаи, когда единственный выход из сложившейся ситуации — увольнение
При наличии трудового договора вы обязаны предупредить няню об этом за 2 недели. В случае устных договоренностей в каждой семье этот вопрос решается индивидуально
Но бывают и другие случаи, когда единственный выход из сложившейся ситуации — увольнение. При наличии трудового договора вы обязаны предупредить няню об этом за 2 недели. В случае устных договоренностей в каждой семье этот вопрос решается индивидуально.
Но что бы ни явилось поводом для увольнения, не забывайте о том, что ребенка надо подготовить к этому событию, необходимо поговорить с ним о том, что няня больше не будет к нему приходить по какой-то причине, но он сможет, например, позвонить ей по телефону, если сильно соскучится
Очень важно сделать процесс расставания с няней как можно менее болезненным для вашего сына или дочки
Надеемся, что вы найдете лучшую няню своему малышу!
Что должно быть в домашней аптечке
Личный опыт
Персигина Ирина Павловна, няня, сервис «Помогатель.ру»
Чтобы оказать первую помощь ребенку, нужно знать симптомы заболевания, выяснить их причину.
Если ребенок упал, надо его осмотреть: если есть ссадины, надо их обработать перекисью водорода и смазать зеленкой. Если ребенок получил травму головы и у него началась рвота — это говорит о сотрясении, нужно сообщить родителям и вызвать скорую помощь, а до приезда скорой помощи следует положить ребенка на бок, чтобы он не захлебнулся рвотой, на место ушиба положить холод и не давать ребенку спать до приезда скорой помощи.
В летнее время ребенок может перегреться на солнце, при этом бывает кровотечение из носа. Нужно остановить кровь, для чего следует положить холод на переносицу и слегка сжать ноздри на пару минут.
В аптечке должны быть: бинт, перекись, вата, зеленка, йод, мазь от ушибов, жгут. На прогулку надо брать: салфетки сухие и влажные, бактерицидный гель, например, у меня всегда с собой была мазь от ушибов и бинт.
Скорую помощь нужно вызывать при высокой температуре, сыпи, отравлении, травмах.
Обязательно надо обращать внимание на кожные покровы, — проверять, нет ли диатеза, покраснения, бледности, — а также на характер стула.
У грудничков часто бывают колики, образование газов, отрыжка
Надо обратить внимание на кормление ребенка. После еды и до сна желательно с ним час погулять
Матрас в изголовье должен быть поднят на 30 градусов.
За 12 лет в моей практике был только один случай чрезвычайного происшествия: ребенок, прыгая на батуте, сломал руку. Первое, что я сделала, — определила место перелома, намазала мазью от ушибов (она слегка обезболивает), зафиксировала руку, и мы пошли домой. Я позвонила родителям, они приехали и отвезли ребенка в травмпункт.
Примерный перечень вопросов для соискательниц на роль няни:
- Каков ваш опыт по уходу за детьми?
- Расскажите о предыдущей работе, если такая была. Почему вы ее оставили? Есть ли у вас рекомендательные письма? Могу ли я созвониться с вашими бывшими работодателями?
- Вы замужем? Есть ли у вас дети? Какого они возраста? Если взрослые – где и кем работают? Если маленькие – кто с ними будет находиться, пока вы на работе?
- Крепкое ли у вас здоровье? Часто болеете? Вы курите?
- Как долго вы намерены у нас работать?
- Сможете ли задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные? Выехать на дачу?
- Какие решения вы будете принимать самостоятельно, а какие – только после совета с родителями?
- Знакомы ли вы с детской кухней?
- Что бы вы хотели знать о моем ребенке?
- Как вы будете проводить день, сидя с ребенком? В какие игры будете играть с ребенком?
- Если ребенок закатывает истерику на улице, как вы отреагируете?
- Что вы будете делать, если ребенок заболеет? Сумеете ли оказывать первую помощь ребенку в случае отравления, ожогов, травм и т.д.?
- Доверите ли вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствие матери?
- Нанимая гувернантку, не забудьте поинтересоваться, какая у нее система воспитания, по какой методике она будет развивать ребенка, как будет проходить расширение кругозора на прогулке и дома. Имеется ли у нее языковая подготовка и будет ли она заниматься с ребенком музыкой, живописью, какое время будет уделяться физической подготовке?
Дополнительные обязанности няни
Все дополнительные обязанности и потенциальные просьбы с вашей стороны нужно обсуждать заранее.Обычно в обязанности няни входит:
- прогулка с ребенком, сопровождение его в детские учреждения;
- уборка игрушек вместе со своим подопечным или вместо него, если он еще совсем маленький;
- приготовление или разогрев еды для малыша (это зависит от предпочтений каждой конкретной семьи);
- проведение занятий с ребенком;
- поддержание детской комнаты в чистоте.
Если нужно, можно попросить няню купить что-то в магазине по дороге с прогулки, или запустить стиральную машину и развесить белье, или выполнить еще какие-то мелкие дополнительные поручения, но не стоит забывать, что это не относится к ее прямым обязанностям и она не должна выполнять их
Злоупотреблять такими мелкими просьбами тоже не стоит, чтобы не перегружать няню и не отвлекать ее внимание от главной заботы — вашего ребенка
Как провести разговор о порядке питания: советы психолога
Многие родители задают вопрос: «Что делать, если диалог не сработал, и помощница постоянно нарушает установленные правила, вторгается в личное пространство взрослых членов семьи?». Кажется, остается только два варианта: смириться если помощница нашла контакт с детьми, и ее профессиональная деятельность не вызывает вопросов, или искать другую работницу. Возможно, стоит провести еще один диалог, с учетом советов психолога.
Итак, выберите время, когда вас не будет отвлекать ребенок, и начните разговор с похвалы. Расскажите помощнице о ее сильных сторонах, обязательно упомяните о том, что вы цените ее работу. На втором этапе диалога расскажите, насколько сложно было решиться пустить в дом чужого человека, постарайтесь вызвать сочувствие и понимание. И лишь затем переходите к жалобам, но формируйте их как предложения.
Например:
«Мы с мужем привыкли ужинать вдвоем. Не могли бы вы планировать свой вечерний прием пищи так, чтобы кухня была свободна для нас к 8 часам вечера».
«Вы знаете, что мы заботимся о здоровье детей, поэтому не покупаем конфеты, чипсы и сладкую газировку. К сожалению, малыши еще не понимают почему им нельзя есть пищу, которую приносите вы. Хочу вам предложить употреблять продукты из нашего холодильника».
Если работница согласилась на компромиссы, но уже через несколько дней вернулась к старому поведению, проводить беседу еще раз нецелесообразно. Необходимо вслух выразить свое недовольство, «поймав» помощницу на проступке. Например, если вы с мужем сели ужинать, и няня намеревается присоединиться к трапезе, скажите:
«Надеюсь, вы помните о нашем недавнем разговоре. Извините, но мы хотим побыть наедине».
«Мы же договорились о разрешенных и запрещенных продуктах. Я думаю, нам обоим не понравится если ребенок начнет устраивать истерики из-за конфет».
Не стоит заставлять работницу есть то, что она не хочет или агрессивно реагировать на любой проступок. Некоторым людям требуется немного времени на то, чтобы перестроиться. Если даже после нескольких тактичных замечаний ситуация не меняется, стоит сделать предупреждение о возможном поиске новой помощницы.
Возможно, подобная угроза простимулирует няню придерживаться установленных правил.
Вопрос о том, обеспечивать ли нянечку питанием или компенсировать ее затраты на обеды, каждая семья решает сама. Не существует единственного правильного решения. Все зависит от бюджета, желания сторон и даже пищевых привычек.
Няня-служанка
В этой ситуации все происходит наоборот – няня находится «ниже» мамы. Мама постоянно указывает няне, что делать, критикует, одергивает, покрикивает, а та – ни слова ни полслова, такая тихая, миролюбивая, услужливая. Не няня – мечта!
Кадр проекта “Кино Mail.Ru” из фильма “Золушка”
Но если няня не пытается нам ответить, молча сносит упреки, то это не значит, что она все принимает и со всем соглашается, просто она не всегда может себе позволить открыто выразить недовольство, пойти на конфронтацию, боясь потерять работу.
Часто за безответностью няни, за внешним миролюбием прячется подавленная агрессия. Она не хочет быть уволенной, потерять деньги, все время пребывает в состоянии тревоги, страха и напряжения. Все эти эмоции, безусловно, влияют на ребенка.
Если няня относится к малышу с теплом, с заботой, он чувствует это и расцветает, а если враждебно, с ненавистью, с тщательно скрываемым раздражением – как к господскому сыну, чья мать ее постоянно унижает, ребенок начинает болеть, увядает, как будто его погрузили в кислотную, ядовитую среду.
Помощник или заместитель?
Разумеется, никто не говорит о том, что нельзя попросить ребенка о помощи, напротив, делать это можно и нужно. Но в чем отличительный признак помощи? В том, что она оказывается эпизодически, «по ситуации». Присмотреть за малышом, пока вы отвечаете на телефонный звонок; забрать сестренку из детского сада, потому что у вас важная встреча; помочь братику-первокласснику с уроками, потому что вы плохо себя чувствуете.
Как только такая помощь начинает оказываться на регулярной основе, она превращается в обязанность. У каждого ребенка есть домашние обязанности – их сложность и объем увеличиваются по мере его взросления. Если пятилетка должен только убрать свои игрушки перед сном, то старшеклассник уже полноценно участвует во всех домашних делах, а какие-то, например уборка, могут быть поручены ему целиком.
Какой вариант правильный?
Я считаю, что наиболее адекватная позиция для выполнения няней той роли, на которую ее брали, – «помощница мамы». Это позиция «на расстоянии вытянутой руки». От мамы до няни, образно говоря, – «рукой подать».
Символически это можно представить так: мама может взять няню за руку, передать ей ребенка, забрать его обратно, приблизиться, отдалиться, посмотреть в глаза. При этом малыш все время находится рядом, в поле зрения и той, и другой.
Получается своеобразный «круг доверия»: открытые, теплые, но не слишком близкие отношения с сохранением оптимальной дистанции. В результате вокруг ребенка формируется благодатная эмоциональная среда, в которой он чувствует себя спокойно и комфортно.
Взгляды на воспитание детей
Очень важно, чтобы ваши с няней взгляды на воспитание и общение с детьми совпадали. Для этого нужно набросать список вопросов для собеседования
Вы можете предложить няне несколько ситуаций, связанных с поведением ребенка, и попросить ее рассказать, как она будет реагировать на них.
- Например, конфликт в песочнице с другими детьми: у вашего ребенка отобрали лопатку, он плачет, но лопатку ему не возвращают. Что будет делать няня в такой ситуации? А как поступили бы вы?
- Ребенок категорически отказывается есть суп на обед или кашу на завтрак: плюется, изображает позывы к рвоте, опрокидывает тарелку с едой. Будет ли няня настаивать на съеденной порции, оставит ребенка в покое или постарается отвлечь игрой?
- Сколько раз в день няня планирует гулять с ребенком и сколь продолжительными будут прогулки? Будет ли она выходить с малышом на улицу в небольшой дождь? Некоторые мамы настаивают на этом, потому такие вопросы лучше оговорить заранее.
- Какие методы наказания планирует использовать няня в отношении вашего расшалившегося ребенка и планирует ли вообще?
Все ситуации обсудить заранее невозможно, но, проговорив с кандидатом хотя бы некоторые из них, вы уже будете в целом понимать, насколько ваши представления о воспитании детей совпадают. Возможно, в дальнейшем это убережет вашу семью от ненужных конфликтов.
Какие данные о соискательнице нужно получить?
Вы также можете потребовать у няни ее паспортные данные, дипломы об окончании учебного заведения соответствующего профиля, рекомендации с прежнего места работы и медицинскую книжку. О последней немного подробнее. В справке о состоянии здоровы должны быть указаны результаты флюорографии, сделанной не более года назад, отметки психоневрологического и наркологической диспансеров, запись дерматовенеролога, результаты анализов – на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW, бакпосев (срок годности справки не более недели)
Обратите внимание на место получения справки, соответствует ли номер районной поликлиники или СЭС реальном; району проживания няни
По окончании разговора, расскажите няне о ее обязанностях, обсудите оплату.
Наталья Шварева
по материалам журнала “Мама и малыш”
Вещи, которые нужно знать педагогу, развитие компетенций
Воспитатель должен хорошо знать нормы конвенции о правах ребенка и главные методики воспитательной работы.
Также специалист дошкольного образования обязан знать основные государственные законы и нормативные акты, которые связаны с воспитанием дошкольников.
Несмотря на то, что в садике есть медсестра, воспитатель должен знать, как правильно оказать первую медицинскую помощь до прихода врача.
Также воспитатели должны каждый год проходить курсы повышения квалификации по охране жизни и труда, знать нормы противопожарной безопасности и правила поведения в экстремальных ситуациях. Работа в дошкольном образовательном учреждении предполагает высокий уровень профессиональной компетентности.
Нормативные требования к воспитателю должны быть отражены в квалификационных характеристиках и документах учреждения. Кроме высоких морально-этических качеств и любви к детям, педагогу необходимо иметь высшее или среднее профессиональное образование в педагогической сфере.
Работники сферы образования обязаны не реже, чем раз в 5 лет проходить аттестацию. Эта процедура проводится с целью подтверждения соответствия способностей педагога занимаемой должности. Для успешного прохождения аттестации воспитатель должен:
- Участвовать в методических разработках.
- Создавать интерактивные уроки.
- Применять инновации в учебно-воспитательной деятельности.
- Постоянно повышать уровень своих профессиональных навыков и умений.
- Проходить курсы повышения квалификации.
Работа педагога предполагает постоянный рост и развитие. Увлечения и интересы у всех детей разные, поэтому воспитатель должен быть высококвалифицированным специалистом.
Разрешение возникших споров
Как и любое другое трудовое соглашение, данное должно предусматривать порядок разрешения возникших споров. В данном разделе юристы советуют не прописывать что-то свое, а пользоваться общим для документов лекалом:
- Все споры и разногласия, что могут возникнуть между двумя сторонами по данному соглашению либо в какой-то связи с ним, решаются двумя путями: в процессе переговоров или в рамках действующего законодательства РФ.
- Документ составлен в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой. Дополнения, изменения данного договора действительны при двух условиях: внесены в письменной форме, визированы (подписаны, одобрены) и заказчиком, и исполнителем.
Основные критерии выбора
Есть ли рекомендации?
Не поленитесь и потратьте один вечер на общение с предыдущими клиентами вашей потенциальной няни
Особенно важно уточнить, как она относилась к детям и как они, в свою очередь, реагировали на нее. А также мнение самих взрослых
Есть ли опыт?
Стоит внимательно расспросить ее обо всех её возможностях, а при наличии профессиональных сертификатов или дипломов — изучить их.
Что из развивающих методик она может предложить?
Конечно, уход, обед и прогулки это обязательное условие для нянечки. Но не менее важным является ее знание и готовность применять различные обучающие методики для развития малыша. Ищите няню, которая будет заниматься вашим ребенком, а не пультом телевизора.
Условия оплаты
Этот пункт также необходимо тщательно обговорить и выбрать оптимальный вариант для обоих сторон.
Какие моменты стоит уточнить:
- Как производится оплата.
- Есть ли оплата праздничных, выходных дней.
- Будет ли предоставлен оплачиваемый отпуск.
Не стоит удивляться, есть няни, которые требуют оплату, например, за майские праздники.
Мобильна ли она?
Если подразумевается, что няня будет добираться на личном транспорте, обязательно обговорите необходима ли компенсация за расход топлива. Бывают случаи, когда няня «вдруг» начинает считать, что расходуемый бензин ей надо компенсировать, хотя при приеме на работу это условие не выдвигалось.
С проживанием или без?
Иногда няня приглашается с проживанием, постоянным или по несколько дней. Обговорите, устроит ли ее предлагаемый график работы и предоставляемые условия для проживания. А также можно выбрать такое условие, что нянечка будет приходящая, но необходимо уточнить готова ли она быть в назначенное время без опозданий
Важно сразу дать понять ей, что оказываемая ею услуга – это работа. А работа подчиняется графику
Помните, что ваш рабочий день будет зависеть от того, смогла ли она прийти вовремя.
Есть ли прививочный сертификат и санитарная книжка и готова ли она их предоставить?
Сегодня очень много различных заболеваний. Не рискуйте своим ребенком. Обязательно требуйте ее медицинские данные.
Как правильно выбрать няню через агентство
Сейчас множество агентств оказывает услуги по подбору различного домашнего персонала, в том числе и услуги няни. Уважающие себя агентства обязательно предоставят вам рекомендации и медицинские документы своего сотрудника. Лучше будет, если при выборе агентства родители посетят его для того, чтобы убедиться что это профессиональная компания с определенным стажем, а не «фирма – однодневка». Уточните, как агентство заботится о своих подчиненных, как контролирует выполнение ими работ.
Причины прекращения выплат
Когда договор с няней расторгнут или по другим причинам вы не можете воспользоваться услугой, необходимо в течение 1-го рабочего дня уведомить об этом социальные органы для приостановления действия льготы.
Если обнаружат, что вы подали недостоверные данные, выплаты будут отменены с месяца, в котором выявлено нарушение.
Другие основания для прекращения выплат:
- переезд получателя;
- расторжение договора;
- если муниципальная няня перестанет работать.
Если хотите отказаться от компенсации, необходимо написать заявление в органы соцзащиты. Выплаты будут приостановлены со следующего месяца.
Watch this video on YouTube
Какой размер компенсации по программе
Сумма выплат составляет прожиточный минимум для детей до 6 лет – 1779 гривен и будет меняться в зависимости от увеличения социальной выплаты.
- Если взять среднюю по Украине почасовую оплату услуг няни – 100 гривен в час, денег хватит на оплату 17 рабочих часов в месяц.
- Размер возмещения зависит от указанной в договоре с няней суммы официальной заработной платы. Если заключается соглашение на почасовую оплату и стоимость услуг меньше прожиточного минимума для ребёнка, компенсация будет равна выплаченной сумме.
Размер социальной льготы не влияет на помощь при рождении ребёнка, если мама готовится выйти во второй декрет.
Гувернантка – домашний учитель
Малыш подрастает, и уже с пяти лет обычного присмотра и развития родителям становится недостаточно – его нужно всесторонне обучать и развивать. И тут на помощь приходит хорошая гувернантка.
Гувернантка – профессия гораздо более узкого профиля, чем няня. В отличие от нее гувернантка основной упор делает на развитии умственных способностей ребенка, его склонностей и дарований, чтобы он достиг наибольших успехов в предпочитаемой деятельности.
Обязанности гувернантки зависят от запросов каждой конкретной семьи. Однако основные пункты остаются неизменными:
- проведение несложных физических упражнений, привитие основных навыков гигиены;
- организация питания (не приготовление пищи) и прогулок на свежем воздухе;
- сопровождение в школу, посещение кружков, цирка, спортивных секций (по выбору родителей);
- помощь в решении и проверка домашних заданий, контакт с учителем, контроль успеваемости;
- обучение одному или нескольким иностранным языкам;
- эстетическое развитие: музыка, рисование, лепка, танцы и т. д.;
- привитие хороших манер, обучение правилам поведения за столом, воспитание вкуса;
- организация свободного времени ребенка.
Важно: работа по дому, как правило, не включается в перечень обязанностей гувернантки!
Разница в оплате услуг
Заработная плата домашней няни зависит от нескольких факторов: образование (высшее или средне-специальное), трудовой стаж, график работы, количество выработанных часов за день или неделю.
Требования при выборе домашнего учителя намного строже: обязательное высшее образование, великолепное владение иностранным языком и умение его преподавать, наличие дополнительного образования (музыка, рисование, танцы), очень грамотная и правильная речь и, что немаловажно, приятная внешность. Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни
Согласитесь, что подобные запросы существенно повышают уровень заработной платы: у квалифицированной гувернантки она, как правило, на 30 (иногда и больше) % выше, чем у опытной няни.
Перед тем как приступить к поиску подходящей няни или гувернантки, сориентируйтесь, какой именно специалист больше всего нужен вашему ребенку.
ЧИТАЕМ ТАКЖЕ:
- Как правильно выбрать няню для ребенка –
- 19 правил, которые должна соблюдать няня –
Запреты
- Запрещено оставлять ребенка одного. Во время бодрствования он должен быть под постоянным присмотром.
- Нельзя впускать в дом посторонних ни при каких условиях. Исключения – вызов скорой медицинской помощи для самого работника или ребенка.
- Нельзя пользоваться городским телефоном для личных целей. По городской связи можно вызвать только медработников или экстренные службы.
- Во время прогулки ребенок не должен контактировать с посторонними людьми (в этот список не входят дети). Сотруднику запрещено знакомить подопечного со своими родственниками и близкими.
- Строго запрещается контактировать с ребенком в случае инфекционной или вирусной болезни. При обнаружении болезни следует сообщить родителям о невозможности исполнять свои обязанности минимум за 3 часа.
- Запрещено заниматься личными делами в ущерб расписанию ребенка. Сотрудник может принимать пищу, осуществлять досуговые действия, если подопечный занят (делает уроки, спит).
- Даже если ребенок спит, в досуговое время нельзя включать аудиовизуальные произведения откровенного или жестокого характера.
Оплата работы няни
Оплата работы няни обычно происходит ежедневно или ежемесячно, в зависимости от договоренности. Кому-то удобнее делать это каждую неделю, кому-то необходим аванс в середине месяца.
- Оплата дополнительных, сверхурочных часов (ночью, по выходным и в праздники) обычно происходит по двойному тарифу, если нет других личных договоренностей. Это тоже лучше оговорить с няней заранее, чтобы впоследствии избежать неприятных сюрпризов.
- Когда няня едет в отпуск с семьей, она получает такую же зарплату, как и в обычное время, если сохраняет за собой право на личные выходные. При работе без выходных оплата оговаривается отдельно. Сам вопрос совместного отпуска тоже необходимо обсудить заранее: может случиться так, что няня, например, боится летать на самолете, или у нее нет загранпаспорта, или ей противопоказана резкая перемена климата. Если вы планируете брать с собой няню на отдых, то обязательно уточните эти моменты во время интервью.
В случае если семья отправляется отдыхать без няни, то необходимо заранее обсудить с ней даты отпуска и порядок начисления зарплаты в период ее вынужденного бездействия. Чаще всего отпуск няни составляет 4 недели и оплачивается либо полностью, либо в размере 50 % от зарплаты. Каждая семья решает этот вопрос индивидуально, если не был заключен трудовой договор.
