Как оформить сотрудничество с няней
Когда долгий и непростой путь поиска няни уже пройден, возникает следующий, не менее важный вопрос: как официально оформить с ней трудовые отношения?
1) Устная договоренность. Самый ненадежный вариант оформления трудовых отношений как для вас, так и для няни. В этом случае всем придется полагаться только на порядочность друг друга. Оплата отпуска и больничных будет зависеть только от доброй воли работодателя, но и няня в случае непредвиденных обстоятельств не будет нести никакой ответственности перед семьей, в которой работает. В случае если вы выбираете устную договоренность, обязательно сделайте хотя бы ксерокопию паспорта няни.
2) Трудовой договор. Заключение трудового договора не самый простой вариант оформления отношений с домашним персоналом, но, пожалуй, наиболее цивилизованный и безопасный для всех сторон. В этом документе подробно расписываются условия работы няни, количество рабочих часов в неделю, ее обязанности. При его наличии няня имеет право на оплачиваемый отпуск и больничные. Семья нанимателей может досрочно расторгнуть договор при несоблюдении нанятым работником условий, указанных в нем. Сложность заключается в том, что такой договор необходимо регистрировать в органах местного самоуправления (в администрации города или управе района), а после работодателю придется ежемесячно делать необходимые страховые отчисления за няню.
3) Договор о возмездном оказании услуг или гражданско-правовой договор. Этот вариант менее сложный, чем трудовой договор, но более надежный, чем устное соглашение. Его не надо регистрировать, а налоговые отчисления при его заключении будет делать сама няня. Отпуск и больничные в этом случае не оплачиваются.
4) Патент для няни из одной из стран СНГ. Няни, приехавшие из стран, с которыми у России безвизовый режим, должны оформить патент, позволяющий им работать в семьях в качестве домашнего персонала. Стоимость патента варьируется в зависимости от региона — от 2000 до 4000 руб., уточнить ее можно в местных органах УФМС. Этот документ оформляется на срок от 1 до 3 месяцев, далее он продляется, но не более чем на 12 месяцев, после чего необходимо получить новый. При заключении с няней-иностранкой трудового договора патент необходим для отчисления страховых взносов.
5) Временная регистрация по месту пребывания. Если няня проживает в семье, тогда, кроме всех прочих документов, ей потребуется временная регистрация по месту пребывания. В противном случае за несоблюдение соответствующих требований законодательства Кодексом РФ предусмотрены штрафы как для самого незарегистрировавшегося лица, так и для собственника недвижимости, допустившего его проживание без официального оформления. Штраф составляет от 2000 до 7000 руб. в зависимости от региона РФ.
6) Медицинская книжка. Медицинская книжка — очень важный документ для домашнего персонала, а особенно для няни, которая будет тесно общаться с самым ценным вашим сокровищем. Это залог безопасности и родителей, и ребенка, так что пренебрегать им нельзя.
Считаем, от чего зависит стоимость услуг няни
1. График работы.
Условно можно выделить 3 варианта:
- помощь с ребенком с оплатой по часам
- няня, которая приходит на целый день
- работа с проживанием
Работа по часам стоит дороже, чем найм помощницы на месячный оклад. Стоимость услуг няни выше в ночные и вечерние часы.
Также учтите, что цена часа может снижаться в зависимости от количества часов занятости няни.
За точку отсчета можно принять 30 часов в неделю. Если няня занята меньше, то ставка повышается. Если до 40 часов, то может немного снижаться.
Если вам нужна помощь только в определенное время на небольшой срок, то выгоден вариант почасовой оплаты.
А если няня будет занята более 10 часов в день, то оклад можно не привязывать к количеству часов. Выгоднее нанять няню на полный рабочий день. В этом случае няне назначается фиксированный оклад в размере от 40 до 50 тысяч рублей в месяц и выше.
Няня с проживанием стоит дешевле. Здесь срабатывает фактор экономии на жилье и, как правило, бесплатное питание. Обычно на такую работу соглашаются приезжие.
2. Возраст ребенка.
Няня для грудничка — самая высокооплачиваемая работа в этой категории. Но и требования к услугам и к самой няне очень высокие.
Ведь, помимо стандартных функций (циклы кормления, купание, прогулки), могут понадобиться и процедуры — массаж, лечебная гимнастика. И здесь не обойтись без медицинских навыков няни, а еще лучше, если у нее будет медицинское образование.
Стоимость няни для ребенка старше 1 года будет ниже, потому что с детками дошкольного возраста работать легче. Исключение составляют случаи, когда родители хотят добавить занятия для раннего развития ребенка.
А вот для присмотра за школьником нужна более квалифицированная няня, которая использует современные методики развития и, желательно, сама имеет педагогическое образование.
И это подводит нас следующему критерию ценообразования.
3. Квалификация.
По понятным причинам няня-гувернантка — педагог с профильным образованием, — будет стоить дороже.
Многие родители готовы доплачивать за наличие второго образования (например, музыкального или психологического), знание одного или нескольких иностранных языков и умение передать эти знания детям.
Однако само по себе образование не так важно, как практические навыки работы с детьми. 4
Опыт работы
4. Опыт работы.
Условный уровень няни:
- начинающий Это, в основном, студентки или пенсионерки. Часто у них нет опыта работы с детьми в семьях, но есть определенный личный опыт работы с детьми. Обычно они работают неполный рабочий день.
- опытный Они уже имеют опыт работы с детьми в одной и более семьях, предпочитают работать полный рабочий день. Стоимость их услуг на 30% выше, чем у начинающих.
- профессиональный Профессиональные няни с опытом работы от 7 лет берут за свою работу примерно на 50% больше, чем начинающие.
5. Количество детей.
Чтобы рассчитать стоимость няни для двух детей, прибавьте:
- 50% при оплате за часы работы
- около 25% при оплате за полный день
6. Совмещение обязанностей.
Если вы хотите, чтобы няня помогала по хозяйству, убирала, готовила еду, то стоимость ее услуг может возрасти в несколько раз.
7. Гражданство.
Услуги нянь из стран СНГ обычно стоят дешевле. Популярны няни-филиппинки, чьи услуги стоят столько же или дешевле, сколько и российских помощниц.
А вот европейские и американские иностранки могут обходиться в сумму от 2000 долларов в месяц. Впрочем, их обычно нанимают на короткий срок, чтобы быстро обучить ребенка иностранному языку для переезда за границу.
8. Дополнительные расходы.
На первом месте — транспортные расходы. Если няня добирается на работу на транспорте, то логично заложить ее расходы в заработную плату или обговорить другие варианты компенсации.
Если вы уезжаете в отпуск и не хотите терять свою «постоянную» няню, то обычная сумма компенсации за вынужденный простой составляет 50% от ставки.
Знакомим с ребенком
Не в последнюю очередь придется оценить реакцию вашего ребенка на новое лицо. Ведь няня для малыша — человек потенциально близкий, теплый и надежный. Между ней и воспитанником необходим тесный эмоциональный контакт. Смотрите внимательно: вы знаете своего ребенка лучше всех — вам и предсказывать, подружатся ли они.
Не стоит из-за прихода няни нарушать привычный режим дня ребенка. Даже самая “добрая тетя” оставит в его памяти негативный отпечаток, если из-за нее отменилась прогулка или прекратился просмотр мультиков. И не надо с первого раза оставлять их на весь день. Пусть для начала они пообщаются в вашем присутствии. Если няня ушла, а малыш уже интересуется, когда эта тетя снова придет к вам в гости, — это хороший знак.
Не скрывайте от нее ничего, что касалось бы ребенка: состояние здоровья, какие-то не очень удобные черты его характера или особенности развития. Все это рано или поздно всплывет. Лучше рассказать заранее, что ваш малыш, например, очень активен и плохо засыпает или, наоборот, засиживается за компьютером, и его трудно уговорить идти обедать. Профессиональный человек сам спросит, что ребенку можно, а что нет, но все при знакомстве не обсудишь.
На что обратить внимание?
Оставлять свое сокровище с чужим человеком — это всегда риск. Как понять, хорошо ли ребенку с няней?
- Внимательно наблюдаем за малышом. Как он встречает нас, когда мы возвращаемся (радуется и счастлив, капризничает, испуган, плачет и кидается на шею)? Как он одет? Что творится в квартире?
- Смотрим на няню: а как выглядит она (устала, раздражена, растеряна, спокойна). Как разговаривает? Может ли она рассказать, как прошел день (что малыш ел, как спал, в каком был настроении), и как она это делает (с готовностью, скороговоркой, заискивающе).
- Самый лучший показатель — как ребенок встречает няню утром (справедливости ради стоит заметить, что некоторые дети очень тяжело реагируют на чужих людей и долго к ним привыкают, каждому нужно свое время, чтобы “принять” няню).
Сигналы бедствия: любые тревожные изменения в поведении ребенка (повышенная плаксивость, агрессивность, упрямство и непослушание, вялость, апатия и прочее).
Что делать? Играем в игры на тему нянь. Просим соседей понаблюдать (послушать через стенку), как общаются няня и малыш. Можно оставить включенный и спрятанный диктофон или установить видеонаблюдение.
Очная встреча
Можно пригласить няню к себе (и сразу проверить, как она найдет контакт с ребенком, а дети — лучшие в мире психологи). А можно напроситься к ней в гости (и посмотреть, насколько она чистоплотна в быту и где вообще обитает) — но этот вариант (на данном этапе) маловероятен.
Вопросы, которые обычно задают на собеседовании:
Расскажите о себе (дальше слушаем). Наводящие вопросы — про семью, детей, чем они занимаются, какими выросли (если уже выросли). Если маленькие, с кем они будут, пока няня на работе.
Сколько лет вы работаете няней? Чем занимались до этого? Почему вы решили стать няней? Что вас привлекает в этой работе? (Нельзя брать в няни человека, который считает эту работу ниже своего достоинства.) Как вам кажется, какими качествами должна обладать няня? А какими навыками? Как вы считаете, что входит в обязанности няни? А что не входит?
На ваш взгляд, няня — это: вторая мама; наемный работник по уходу за ребенком; другое (что?).
В скольких семьях вы работали? Расскажите о вашей предыдущей работе. Почему вы уволились? Каким был ваш предыдущий подопечный? Как складывались ваши отношения? Что было самое сложное в общении с ним? О каком из ваших подопечных вы вспоминаете с особой теплотой? Почему?
Как вы думаете, вы хорошая няня? Почему вы так считаете? Как вам кажется, дети вас любят? Почему вы сделали такой вывод?
Были ли у вас в работе ошибки/неудачи? С чем они были связаны? (Не ошибается тот, кто не работает, поэтому хорошие няни обычно честно рассказывают о своих промахах.)
Назовите ваши сильные и слабые стороны. Считаете ли вы себя добрым человеком? Как вы сами к себе относитесь? Что вам больше всего нравится в людях? А в детях?
Что для вас главное в отношениях с родителями подопечного? Как бы вы хотели, чтобы к вам относились? Что вам часто мешает (раздражает) в вашей работе няни?
Есть ли у вас медицинская справка и рекомендательные письма?
Сможете ли вы задержаться по предварительной договоренности? Поработать в выходные? Выехать на дачу?
Как долго вы планируете у нас работать?
Крепкое ли у вас здоровье? Как часто вы болеете? Есть ли у вас хронические заболевания? Вы курите? Какой максимальный вес вы можете поднимать и переносить без вреда для здоровья?
Моему ребенку … лет. Как вам кажется, в чем больше всего нуждается малыш в этом возрасте?
Расскажите, как будет проходить ваш день с малышом такого возраста? В какие игры вы будете играть? Чем заниматься? Владеете ли вы методиками раннего развития?
Какие блюда детской кухни вы можете приготовить? Какие получаются у вас лучше других?
Что вы будете делать, если: ребенок плачет без видимых причин; у ребенка поднимется температура, а вы не сможете связаться с родителями; заболит живот; ребенка вырвет; ребенок ударится головой; подавится мелким предметом; получит ожог; ребенку нужно дать лекарство, а он не хочет его принимать; ребенок не хочет есть/спать; ребенок закатит истерику; выбежит на дорогу? Вы умеете делать искусственное дыхание?
Как вы считаете, может ли няня: обнимать ребенка; целовать его; одевать на улицу по своему усмотрению; качать на руках, если он плачет; наказывать ребенка (если может, то как); доедать за ребенком; иногда оставлять ребенка в безопасном месте; гулять в плохую погоду; отклоняться от режима дня в интересах ребенка?
Как вам кажется, в каких случаях надо звонить родителям?
Как вы считаете, почему дети часто капризничают и плачут? Почему дети балуются и не слушаются взрослых? Что вы будете делать, если ребенок откажется вас слушаться?
Доверите ли вы ребенка приходящим родственникам или знакомым семьи в отсутствие родителей?
Как вы проводите свое свободное время? У вас есть любимые телепередачи? (Если любимые передачи — дневные, можно сделать вывод, что няня будет смотреть их во время работы.)
В семье двое детей
Будете ли вы налаживать отношения с другим ребенком, уделять ему внимание или ваша работа ограничится вашим подопечным?
Готовы ли вы заключить с нами официальный договор?
На что нужно внимательно смотреть: как держится няня, как она говорит (правильная ли у нее речь), насколько действительно она добрый, но в то же время внимательный и ответственный человек и знает особенности детского развития. В общем, няня должна понравиться. То, что она говорит, должно быть созвучно нашим взглядам на жизнь и воспитание детей. При малейших сомнениях ищем другую.
На что обращать внимание при выборе?
Выбор няни – дело крайне ответственное и важное, так что не упустите ни одного момента, ни одной детали, ведь на кону безопасность и здоровье вашего ребёнка. Остановимся на каждом важном моменте более подробно
Национальность
Для многих национальность не имеет никакого значения, но всё же некоторые подводные камни имеются. Так, если няня приехала из далёкой страны, то она вполне может быть образованной, добросовестной, опытной и заботливой. Но менталитет, привычки, обычаи, устои будут совсем другими.
И это может повлиять на ребёнка. Так что если няня будет проводить с ребёнком много времени или следить за ним постоянно, задумайтесь об этом. А вот за несколько часов в неделю вряд ли можно перевоспитать малыша полностью. И всё же лучший вариант – местная няня, так как у приезжих могут иметься проблемы с документами.
Возраст
Возраст для многих важен. Перечислим возможные варианты:
- В Америке и в некоторых странах Европы многие нанимают подростков. Несомненно, есть плюсы: подростку довольно легко найти общий язык с ребёнком, да и малышу будет гораздо веселее. Но вот с маленьким грудным ребёнком подросток может не справиться. Да и трудности переходного возраста могут дать о себе знать. Так что если и нанимать юную няню, то только проверенную и знакомую.
- Молодая девушка. С малышом общаться ей будет просто, кроме того, молодость – это масса энергии, бодрость, энтузиазм, а также свежие мысли и современные знания и представления о воспитании. Но если вы ревнуете своего мужа, то молодая и привлекательная девушка, часто приходящая в ваш дом, может стать поводом для ссор, задумайтесь об этом.
- Женщина средних лет. У неё наверняка имеется опыт общения с детьми, что, несомненно, является большим преимуществом. Но имеются и минусы. У такой няни наверняка уже имеются свои собственные методы воспитания и принципы, так что переубедить её может быть нелегко.
- Женщина старше 50-60 лет. Опыт точно имеется, но у многих нянь такого возраста имеются свои зачастую устаревшие понятия о воспитании, взгляды на жизнь и привычки, так что изменить что-либо в этом случае будет нелегко.
Внешний вид
Особое внимание стоит уделить внешности няни. Она непременно должна быть опрятной и аккуратной
Никаких пятен на одежде, все вещи должны быть чистыми и выглаженными. Кроме того, недопустим и вызывающий или вульгарный внешний вид, такая няня ничему хорошему ребёнка точно не научит.
Возраст ребёнка
Как найти няню для маленького ребёнка или для малыша старше 3-5 лет? О возрасте ребёнка стоит сообщать сразу, так как некоторые специализируются на уходе за новорожденными или грудными детьми, а другие прекрасно справляются с подготовкой к школе и прочими трудностями, с которыми сталкиваются детки постарше.
Образование
Конечно, хорошей няней можно быть и без специального образования. И всё же если у такой сотрудницы имеется диплом об окончании педагогического университета, это будет замечательно, ведь человек с таким образованием знает все особенности тех или иных возрастных периодов, умеет справляться с трудностями и кризисами, может предложить родителям на выбор несколько методик воспитания.
Если малыш совсем маленький, то нелишним будет и медицинское образование или хотя бы диплом об окончании медицинских курсов. Это необходимо для того, чтобы при возникновении непредвиденной ситуации (например, если кроха подавится или сильно поранится) няня смогла незамедлительно оказать грамотную помощь.
Рекомендации
Если сотрудница имеет положительные рекомендации, это отлично. Но чаще рекомендации даются в странах Европы, в остальных же не все агентства это требуют, да и не все работодатели пишут отзывы.
Где искать профессиональную няню
Найти профессионала в любой сфере непросто, это касается и нянечек, ухаживающих за детьми. Конечно, первую попавшуюся кандидатку приглашать не стоит, лучше пообщаться с несколькими, решить, которая устраивает вас больше, и только потом сделать выбор. Помните и об оплате: зарплата специалистки напрямую зависит от ее опыта и квалификации, поэтому по-настоящему профессиональная няня, возможно, обойдется недешево.
Через газету. Некоторые до сих пор размещают объявления о поиске помощницы в прессе. Особенно это касается тех, кто ищет пожилых нянь: тем до сих пор может быть непривычно просматривать объявления через интернет. Проблема в том, что отклик от такого объявления будет довольно низким, так как бумажными изданиями с каждым месяцем пользуется все меньше людей, и многие из них переходят в сеть.
Через интернет. Вместо газеты можете воспользоваться интернет-сайтами с объявлениями, порталами, где работодатели и исполнители ищут друг друга. Не всегда такой вариант надежен, так как няню-фрилансера невозможно проверить, но вы сможете пообщаться с ней и таким образом понять, насколько она вам подходит. Особенности взаимодействия, обязанности и оплата определяются в личной беседе, можно договориться даже о нестандартных условиях.
Через агентство. Профессиональные кадровые агентства занимаются подбором нянь для родителей. Обычно это крупные, подробные сайты, где можно ознакомиться с возможными кандидатками, просмотреть отзывы о них, прочитать об их квалификации. Некоторые порталы даже предоставляют информацию о примерном месте жительства няни. Это надежный вариант: агентство помогает клиентам выбрать няню, учитывая даже психологическую совместимость с родителем. Правда, стоимость услуг таких компаний может быть довольно высокой.
По рекомендациям. Если у кого-то из ваших знакомых был положительный опыт с няней, можете задать им вопрос. Возможно, специалистка, с которой они работали, сможет помочь и вам или хотя бы посоветует другую, не менее хорошую няню.
В найме помощницы по уходу за ребенком нет ничего предосудительного. Это способ немного облегчить себе быт, вернуться на работу и в активную жизнь. Главное – подобрать помощницу, с которой вам будет комфортно, удобно и спокойно, а ваш ребенок окажется сыт, счастлив и спокоен. Помните: главное в няне – профессионализм.
Александра Сухова «Семь секретов няни. Тонкости профессии»
Ника Кулиныч «Условия хороших отношений с няней»
Любовь Майская «Записки гувернантки. Руководство по выбору няни»
(31
оценок; рейтинг статьи 4.2)
Устами младенца
Если нянечка сначала идёт в ванную комнату мыть руки, а лишь затем подходит к новорождённому, это очень хорошо. В ином случае её даже не стоит знакомить с грудным ребёнком.
Следующий момент – необходимо посмотреть, как нянечка взаимодействует с крохой: получилось ли у неё наладить контакт с малышом, уверенно ли она его удерживает, укачивает, дарит ли ему улыбку, не целует ли она его и пр.
Опытная нянечка без подсказок понимает, что даже с новорождённым нужно общаться. Если же претендентка думает, что разговоры со столь маленьким ребёнком не нужны, значит, её взаимодействие будет механическим, а это может навредить малышу.
Окончательное решение же следует принять после того, как нянечка останется с ребёнком наедине. Поначалу хватит и четверти часа, в течение которых мама будет находиться в соседней комнате.
Если в этот момент ребёнок заплачет, увидев незнакомого человека, не торопитесь его успокаивать – напротив, понаблюдайте за поведением женщины. Если та позовёт вас на помощь, можно сделать вывод, что она не справится с малышом без вашего присутствия.
Зато имейте в виду, что грудной ребенок будет:
- устраивать «концерты» где угодно без предупреждения и часто без видимого повода;
- путать день с ночью;
- требовать еды каждые два-три часа;
- требовать смены подгузника около восьми раз в день, а то и чаще;
- у него будут резаться зубки;
- грудничка чаще, чем подросшего ребенка, нужно показывать врачам;
- его сложнее лечить, так как большинство лекарств ему пока нельзя, и, к примеру, сморкаться он совершенно не умеет;
- он может уползти или укатиться с того места, куда его положили;
- не способен объяснить, что у него болит и чего именно ему хочется в данный момент
Последнее обстоятельство в особенности заставляет мам нервничать и беспокоиться за свое чадо. Согласитесь, что оставить дома или на прогулке свое крошечное сокровище с няней, пусть и с очень хорошей, для молодой мамы совсем не пустяковое решение. Вашу работу так или иначе будут контролировать: звонками, видеокамерами, диктофонами, ранними возвращениями с работы, визитами родственников без предупреждения. Относитесь к этому с пониманием.
«Лично мне сложно и некомфортно следить за няней с помощью камер, это как читать чужие письма, — делится своим мнением руководитель агентства «Семинары для суперняни» и мама троих детей Майя Филиппова-Кокеладзе, — я за другие вещи: за тщательный отбор на этапе собеседований, за рекомендации, за пробные дни (лучше — неделю) и здорово, если няня ведет дневник, записывая для мамы в подробностях, как прошел день малыша».
Совет от Помогатель.ру
Чем спокойнее вы реагируете на те или иные методы контроля, тем больше доверия вызываете как человек и профессионал. Поверьте, родителям грудного ребенка неинтересно, как вы переодеваетесь или принимаете душ, они просто волнуются за малыша и им комфортнее, когда в доме есть камеры. Но не забывайте, что это может быть выгодно и вам.
Мария Иванникова
Когда -„вводить” няню?
Когда это будет необходимо! Сколько бы ни было крохе (ситуации, когда родительнице необходимо бежать на работу на полный день едва ли не из роддома — сравнительно редки), ему перво-наперво нужна счастливая мама! Ведь если она пребывает в перманентном волнении из-за тотальных „финансовых романсов” или волнений из серии „мне точно найдут замену”, малыш непременно воспримет негативную информацию и даже может ни с того ни с сего заболеть… Бытует мнение, что чем раньше мама выходит на работу — тем безболезненнее это для малыша. Двухмесячному, якобы, все равно, а вот полугодовалый карапуз отчаянно протестует. Подобные суждения грешат поверхностностью. И „спокойствие” младшего крохи, и „бунт” более старшего — это всего лишь проявления, симптомы истинных переживаний, которые кратко можно описать следующим образом. 6-месячный ребенок страдает от разлуки с мамой, потому что у него уже сформировалась к ней привязанность. Однако, выйдя на работу, эту привязанность можно поддерживать и укреплять в свободное после работы время, несмотря на то, что расставания с родительницей будут оставаться для крохи несколько болезненными. Выход же мамы на работу через 2 или 3 месяца после родов — для непротестующего масика более тяжкий процесс, ведь он пока еще чувствует себя продолжением мамы. Что можно посоветовать?
Договориться с шефом о неполном рабочем дне и отлучаться на 4-5 часов (лучше во время сна крохи или пропуская только одно кормление).
Попробовать вариант дистанционной работы (подходящий во многих случаях, если у вас дома есть компьютер с электронной почтой).
Каждому возрасту своя няня
Няня для ребенка 1,5 лет отличается от няни-гувернантки для ребенка 12 лет. Агентства домашнего персонала обобщили кандидаток и объединили их в несколько типов.
Няня-доктор, няня-медсестра
Конечно, медицинское образование всегда будет преимуществом для кандидатки на вакансию «няня». Но особенным преимуществом этот критерий будет для няни грудничка
Так как именно в этот период необходима особая осторожность, стерильность. В первый год жизни малыша физический уход за ребенком выдвигается на первое место
Скорее всего, такая няня будет делать акцент именно на физическое здоровье вашего малыша. А вот что касается владения методиками обучения и воспитания, то этим она навряд ли сможет похвастаться. Зато они обычно очень ответственны и аккуратны.
Стоимость услуг такой няни обычно выше средней стоимости. Этот тип няни подойдет для ребенка до 3 лет, а также для детей, имеющих какие-то особенности в развитии.
Арина Радионовна
Это женщины пенсионного возраста. Тем не менее, имеющие желание и силы работать. Причем отношение к работе у них будет не как к необходимому заработку, а с душой. У них есть свои дети, возможно уже и свои внуки. Поэтому, их жизненный опыт – это, конечно преимущество.
Она сможет приготовить еду, навести порядок, и почитать с вашим ребенком. Она с удовольствием будет ходить с малышом в музеи и театры, делиться своим опытом. Скорее всего, они живут неподалеку, что также является плюсом.
Стоимость услуг невысокая. Располагают свободным временем, поэтому готовы работать полный день и даже с задержками.
А вот если, вашему ребенку 10 лет и вам необходимо, чтобы няня помогала ему с уроками, то тут, скорее всего, «Арине Родионовне» это будет сделать сложно.
Девушки-студентки
Сейчас такой тип няни называют – «бэбиситтер». Такой приработок для студентов очень распространен в США. Там нет такой традиции «отдавать внуков бабушкам и дедушкам». Пенсионеры там занимаются собой, путешествуют, увлекаются разными хобби. Но на законодательном уровне запрещено оставлять детей до 13 лет одних дома. Поэтому «бэбиситтеры» там очень популярны.
Это студенты старших курсов колледжей или университетов (зачастую это педагоги, мед.сестры, психологи), у которых после учебы есть время и желание на работу. Чаще это студенты педагогических факультетов и психологии. Обычно, они очень активны, инициативны. Готовы помочь вашему малышу с уроками, дополнительно позаниматься, например, иностранным языком. Очень мобильны.
Ответственность этих кандидатов обычно ниже, чем у предыдущих типов. Хотя, конечно, бывают и прекрасные ответственные и уникальные кандидаты. Стоит также понимать, что для них работа няней – это временный заработок. Поэтому не стоит сильно удивляться, что в какой-то момент она скажет о том, что прекращает работу в вашей семье.
Стоимость услуг средняя. График работы – гибкий.
Няня-профессионал
Это женщина среднего возраста, которая работала уже в других семьях. Она имеет опыт работы с детьми разного возраста и рекомендации от других родителей. Она осознанно выбрала для себя профессию «няня» и относится к работе со всей ответственностью.
Она знает все развивающие методики для 1,5 годовалого ребенка, может уложить спать ребенка 3 лет, станет другом и помощником для детей старшего дошкольного и младшего школьного возраста.
Из недостатков может быть стоимость услуг выше средней
Также важно, чтобы она опиралась на свой опыт, но, тем не менее, выполняла именно рекомендации родителей, а не то, как она считает правильным и нужным
Первое интервью по телефону (если ищем няню самостоятельно)
- Говорим, какая няня нам нужна: к ребенку какого возраста, на сколько часов в день, в какие дни недели (отдельно — про праздники и выходные), а также район проживания.
- Спрашиваем няню про ее опыт и навыки: возраст, образование, семейное положение, прописка, где раньше работала, сколько времени, что входило в круг обязанностей (как проходил ее рабочий день), почему уволилась, есть ли рекомендации, медицинская справка.
- Рассказываем, что будет входить в круг ее обязанностей в нашей семье.
- Оговариваем оплату: “Во сколько вы оцениваете свои услуги?”. Говорим, сколько мы готовы ей платить.
- Если всех все устраивает — назначаем очную встречу.
Оплата больничных, отпусков и “простоев” няни — неоднозначный вопрос: все решается индивидуально, в зависимости от того, кто кем больше дорожит — няня своей работой или семья своей няней.
Увеличение заработной платы (при сохранении прежних обязанностей) обычно осуществляется раз в год.
