Порядок оформления
Процедура оформления ухода в декретный отпуск стандартна:
- женщина получает больничный лист;
- предъявляет его работодателю и уведомляет его о том, что уходит в декрет;
- получает положенные выплаты;
- после родов отдыхает установленное время и либо выходит на работу, либо уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
По договоренности с работодателем в период ухода за ребенком до трех лет сотрудница имеет право выйти на неполный рабочий день. Либо выполнять работу на дому. При этом право на получаемое ею пособие она не потеряет (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Иногда встречается обратная рассматриваемой ситуация: беременная сотрудница хочет подольше поработать, порой выполняя трудовые обязанности до самых родов. В этом случае она получает только заработную плату, так как пособие к выплате одновременно с ней не положено. Также беременная может отказаться от оформления больничного листа в женской консультации в положенный срок (обычно в 30 недель), но получить его позже.
Выплаты работающей женщине производятся с учетом ее дохода за два года, которые предшествовали декрету. Если в это время были исключаемые периоды (например, время болезни, декрет, отпуск по уходу за ребенком), то сотрудница может их заменить иными сроками. Когда стаж перед декретом недостаточный (женщина успела проработать менее полугода), то выплаты будут рассчитаны по МРОТ.
Можно ли уйти в декрет позже положенного срока
Важно учитывать, что расчет сроков ухода с рабочего места ведется по акушерским вычислениям. Точный день начала декрета ставится гинекологом Он рассчитывается в зависимости от сроков беременности и ведется от того дня, когда женщина встала на учет в отделении гинекологии
В случае если женщина намерена уйти в декрет позже срока, размер пособия будет уменьшен. Его итоговый расчет будет иным. Средний дневной заработок будет умножаться не на 140 (186, 194) положенных дней декрета. В расчет будут браться только дни, во время которых женщина официально находилась в декрете. Ее работа на предприятии оплачивалась посредством зарплаты, а так как одновременно пособие и заработную плату женщина получать не может, пособие за эти дни не начисляется (ст. 9 ФЗ № 255).
Можно ли вообще уволить сотрудницу, находящуюся в декрете?
Трудовой кодекс РФ однозначно заявляет: уволить женщину, находящуюся в отпуске по беременности, родам или по уходу за ребёнком, работодатель не имеет права. Тем не менее, есть несколько исключений из этого правила:
Увольнение по собственному желанию. Если сотрудница самостоятельно приняла решение об увольнении, процедура будет выглядеть совершенно стандартно: заявление, две недели «отработки», приказ об увольнении, запись в трудовой и конец трудовых отношений;
Окончание срока трудового договора. Если трудовой договор истекает во время отпуска по уходу за ребёнком, можно предпринять попытку его не продлевать – по ТК РФ работодатель не обязан это делать. Тем не менее, судебная практика по таким вопросам неоднозначна: некоторые суды выносят определение о том, что работодатель должен продлить трудовые отношения до конца декрета, а некоторые – нет;
Увольнение по соглашению сторон. В данном случае его можно заключить по упрощённому порядку, без написания сотрудницей заявления и без отработки. Основной сложностью является прийти ко взаимному соглашению;
Ликвидация организации. Если юридическое лицо работодателя перестаёт существовать, беременную сотрудницу можно уволить точно так же, как всех остальных
Но важно учитывать, что она может обратиться с просьбой о выплате пособия по родам и беременности до увольнения – и такую просьбу по закону необходимо удовлетворить.
Это все возможные способы – и, в большинстве случаев, они сводятся к одному: договориться с сотрудницей о расставании на взаимовыгодных условиях.
Расчет пособия по беременности и родам
Много женщин интересуется, как правильно уйти в декрет с работы.
Женщина не должна позволять ущемлять свои права.
Предлагаем ознакомиться: Договор аренды недвижимого имущества на неопределенный срок
Для этого ей необходимо тщательно изучить законодательство.
Государство уже защитило эту категорию лиц, главное уметь пользоваться этим.
Существует несколько выплаты, которые получает представительница прекрасного пола с момента беременности и до исполнения малышу полутора лет. Основными из них являются пособия 2020 года:
- За постановку на учёт в ранние сроки беременности – 613, 14 руб. Здесь есть обязательное условие, постановка на учет в консультацию до двенадцати недель беременности.
- Связанное с беременностью и родам. Оплата в календарных днях на основании заработка за предшествующие два года.
- По рождению – 16 350, 33 руб.
- По уходу за малышом до полутора лет. Оплачивается в размере сорока процентов от среднего заработка за последние два года. При этом законом установлен минимум 3 065, 69 рубей на первого ребенка и 6 131, 37 рубля на второго и последующих детей. Максимальный размер составляет 23 120, 66 рублей в месяц.
- По уходу за ребенком до 3 лет в большинстве регионов составляет 50 руб. Эта выплата осуществляется за счет работодателя. Если в семье рождается 3 малыш, мать будет получать до исполнения ему трёхлетнего возраста пособие в размере прожиточного минимума.
- Также государством предусмотрен материнский капитал за рождение второго и последующих детей. Он выплачивается один раз и равен 453 026 рублей.
- С момента появления на свет малыша мать и отец вправе претендовать на налоговый вычет. Им выступает сумма, которая не облагается НДФЛ.
Здесь перечислен основной список пособий, связанных с рождением малыша. В каждом регионе могут устанавливаться свои индивидуальные дотации для поддержки семейств с детьми.
Выплаты по декрету — что заработал, то и получи
Расчет положенного по законодательству пособия производится следующим образом:
- для работающих на момент наступления отпуска для подготовки к родам женщин – на основании справки о доходах;
- для женщин-военнослужащих и контрактников – на основании получаемого ими денежного довольствия;
- студенткам (очное отделение) – на основании размера стипендии.
Если женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то выплаты в 2020 году будут производиться ежемесячно на срок декрета. Размер выплат составляет 613 рублей.
Диапазон декретных выплат различен:
- не более 248 тысяч рублей (140 дней);
- не более 276,5 тысяч рублей (156 дней);
- не более 343,88 тысяч рублей (194 дня).
Страх, что не будет хватать денег
Безусловно, с появлением малыша ваши семейные расходы заметно возрастут, а вот доходы, наоборот, могут убавиться, если будущая мама уйдет в декретный отпуск.
Но не рожать детей, чтобы не потерять финансовую стабильность – это глупо. Если денег не хватает, думайте, как сократить ненужные расходы, планируйте траты внимательней, научитесь откладывать деньги, найдите способ зарабатывать больше.
Возможно, вам иногда придется в чем-то экономить и где-то себе отказывать, однако это не значит, что малыш пустит вас по миру. Возможно, именно он и сподвигнет вас что-то поменять в своей работе и способе зарабатывания денег. Многие, к слову, достигают финансовой стабильности как раз после рождения ребенка, потому как новые потребности заставляют активно действовать.
Как видите, не так-то уж все и страшно, как вы напридумывали. Будьте уверенней, ничего не бойтесь, и пусть все у вас сложится наилучшим образом!
Благодарим за то, что уделили время на прочтение этого материала
Мы ценим ваше внимание, так как оно вдохновляет нас на подготовку новых ценных статей для вас
«Я испугалась, когда узнала, что придется рожать самой, и боялась до конца родов»
Опыт автора, дочки Полина (6 лет) и Ульяна (1,5 года):
— Со вторым ребенком у меня должно было быть кесарево. Об этом говорили все врачи с самого начала беременности. Причина — предыдущее кесарево и тазовое предлежание ребенка. Я не боялась операции, помнила, что это быстро и не больно, а тяжеловато только потом, первые несколько суток. Мне было все понятно, мандраж присутствовал, но это ерунда.
Когда у женщины уже было кесарево, во второй раз в роддом нужно лечь пораньше, примерно за 1,5 недели до предварительной даты родов. Я уехала: никакой паники, сумки собраны по списку, обменная карта, осмотр, анализы, палата в дородовом отделении. Все по плану, все спокойны.
И тут заходит лечащий врач и просит пройти за ней в смотровую. Захожу, а там еще один врач. Смотрят на меня и говорят: «Оль, а давай не будем тебе операцию делать? Давай сами рожать: ребенок лежит головой вниз, шейка матки в норме, шов состоятелен. Нет противопоказаний к самостоятельным родам. А ведь так и тебе, и ребенку лучше будет».
Я не сразу поняла, что происходит, ведь на последнем УЗИ дочь уверенно сидела на попе. Неужели перевернулась за неделю?
Мне велели подумать, завтра снова сделать УЗИ. На следующий день было принято решение, что я точно рожаю сама. Решение было принято скорее врачами. Я же взяла себя в руки и смирилась. Позвонила мужу, он поддержал, поначалу даже хотел прийти рожать со мной, но потом в роддоме объявили карантин. Думаю, в тот момент он выдохнул с облегчением.
Так, внезапно возник новый план: сижу в роддоме и жду схваток. Одна. Полторы недели сижу и жду. О чем я думала? О том, что мне жутко страшно. Я ни к чему не готовилась, я никогда не рожала сама и даже не знаю, что такое схватки! А что если не получится? А если я сделаю что-то неверно и испорчу ребенку здоровье на всю жизнь? А если шов порвется?
Я знала, что такое бывает. Женщины рожают вполне удачно после первой операции, многие даже желают вторые естественные роды и пытаются найти врача, который возьмется. Я не рвалась. Я не хотела экспериментов, когда дело касается жизни. Да что там жизни — двух жизней. Но меня благословили трое опытных врачей. Даже сам ребенок меня благословил, приняв правильную позицию для старта в экстремально короткие сроки. Я убеждала себя, что все будет хорошо. Но девочки-соседки по палате смотрели на меня большими глазами и прямо заранее сочувствовали: из всех в отделении никто не собирался рожать сам после кесарева.
А еще я поняла, что мне нужно экстерном пройти обучение на тему «Как правильно рожать, чтобы родить». Я бесконечно смотрела видео о правильном поведении и дыхании в родах, после этого у меня начинал болеть живот. Я завела подруг в разных концах коридора, чтобы можно было «ходить в гости», рассказывать им пройденный материал, вместе радоваться за тех, кто сегодня ночью ушел на этаж выше, в родовое отделение, и подбадривать тех, кому давали не самые утешительные прогнозы. Мы там сроднились, как бойцы одного подразделения. Это помогало не думать, отвлекаться. В конце концов, я вместе с другими будущими мамочками научилась завидовать тем, кому больно «по-настоящему» — значит, скоро-скоро все начнется и закончится. Но страшно, честно, было до самого конца.
Схватки начались ночью. Тех врачей, которые благословляли меня на роды, не было. В учреждении карантин — роддом не принимает людей «извне» даже со схватками, так что в ту ночь рожала я одна. Процесс шел быстро, было больно и страшно, что это может быть ненормальная боль (я все думала про свой рубец на матке), а поговорить об этом было не с кем: акушерка играла на планшете в другом конце коридора.
Я проходила со схватками 4 часа, все это время муж был на связи по телефону: играли в города. Я на удивление хорошо соображала и все время выигрывала. Это помогало отвлекаться. А он периодически пытался заснуть на том конце провода (только недавно об этом рассказал). За время «городов» шейка раскрылась полностью, а еще через полчаса Ульянка появилась на свет довольно легко. Да, врачебная смена поменялась, и мне достался прекрасный врач и очень внимательная акушерка
Как это важно, оказывается!
Но даже после появления малышки мне было страшно, хотя бояться уже было нечего: я спрашивала, сколько у нее пальцев и точно ли она жива (ну не в себе была, чего уж там). Прошло еще несколько часов прежде, чем я осознала, что все прошло вполне удачно, с дочкой все хорошо, шов в норме, я справилась, страх ушел.
Могу сказать, что еще неделю после родов я страшно собой гордилась. Потом погрузилась в обычную малышовую жизнь и успокоилась, но до этого очень гордилась и радовалась. И муж гордился, а может, и до сих пор гордится. И это так здорово: встать почти сразу после родов, а не через сутки-двое. И слава богу, что все случилось именно так.
Варианты презентов беременной коллеге
- Фотоальбом.
Большой, красивый семейный альбом послужит семье не один год. Купить его у самой женщины, как правило, не доходят руки, а вот в качестве подарка он устроит каждую.
Выберете красивую, уникальную вещь от всего коллектива, поднимите настроение коллеге, которая уходит в декрет. Кстати, почитайте нашу статью о подарках начальнику.
- Ежедневник для мамы или красивая записная книжка.
В нее молодая мамочка сможет вносить необходимые ей дела и мысли. А если еще и обложку уникальную заказать или сделать самим, то такой подарок точно запомнится надолго.
- Сертификат в торговый центр или детский магазин.
Мы не говорим про одежду для беременных, этот период временный, и одежды у коллеги наверняка хватает. Речь идет о небольшом шопинге во время декретного отпуска, когда сама мамочка сможет походить по торговым рядам и присмотреть для себя или ребеночка что-то нужное и интересное.
- Сертификат в салон красоты, на маникюр, педикюр и прочее.
Но только при условии, что женщина и до беременности следила за собой, за своими руками. Чтобы не получилось обид за «неприбранный» вид во время беременности. Иначе вместо подарка получите слезы и претензии.
- Сертификат на курсы для беременных.
Чем ближе роды, тем сильнее стресс у беременной женщины. Именно со срока в 30 недель начинаются обучающие курсы для беременных. Молодым женщинам рассказывают, как вести себя в родах, как ухаживать за новорожденным и как кормить малыша.
- Букет из конфет.
Оригинально и практично, ведь его не обязательно съедать. Он будет долго стоять и радовать взгляд. Если вы против конфет, то можно сделать букет:
- из сухофруктов;
- из красивых салфеток;
- из погремушек;
- из мягких игрушек;
- из памперсов, наконец.
В этой идее вас может остановить только ваша фантазия и деньги.
- Подушка для беременных.
О таком подарке мечтают многие беременные женщины. Об этих подушках написана уйма прекрасных отзывов: они практичны не только на поздних сроках перед родами, когда тянет спину и хочется найти удобное положение, но и после родов во время кормления и отдыха.
Только не каждая женщина готова потратиться на эту подушку. Вашему подарку коллега точно будет рада.
- Подписка на год на какой-нибудь женский журнал.
Это при условии, что ваша сотрудница читает литературу, и вы точно знаете, что будет рада периодике.
- Бытовая техника.
Здесь надо знать, в чем именно нуждается ваша коллега. Придется спросить у нее самой. Вещь не должна быть громоздкой, типа микроволновой печи, например:
- миксер;
- блендер;
- освежитель (или ионизатор) воздуха.
- Набор для рукоделия.
Если беременная коллега увлекается вышивкой, стоит подарить на уход в декрет набор для вышивания. Или рисования, или вязания. Все зависит от пристрастий вашей коллеги.
- Корзина фруктов.
- Красивая сумка-рюкзак.
Практичная вещь, которая всегда пригодится в быту и порадует свою хозяйку после рождения сына или дочки.
- Большая мягкая игрушка.
Любая девушка в душе всегда остается маленькой девочкой, которая всегда рада игрушке. Особенно большой мягкой игрушке. В таком подарке надолго сохранится память о внимательном и дружном коллективе.
- Если ваша коллега — меломан или театральный поклонник, рекомендуем ей подарить при уходе в декрет билеты на концерт или в театр.
При этом не забывайте, что в театр идут двое – жена с мужем. Поэтому приобретать стоит сразу два билета.
- Чай для беременных и кормящих матерей.
- Махровый халат.
Отличная задумка — подарить коллеге качественный махровый халат, который пригодится не только во время последних сроков беременности, но и после нее. Поверьте, данная вещь принесет много добрых отзывов в ваш адрес.
- Деньги.
Мы неспроста поставили деньги на последнее место. С одной стороны, на врученную сумму женщина сама сможет купить, что захочет. С другой стороны, как показывает практика, ничего запоминающегося и необходимого на эту сумму не покупается. Так что думайте сами.
Вышеперечисленные идеи относятся к самой будущей мамочке, мы не предложили ничего покупать ребенку. Об этим ниже.
Страх перед родами
Ну, чтоб этого женщины не боялись – так это сложно представить. Так или иначе, родов боится каждая беременная, даже та, которая открыто демонстрирует свою смелость перед окружающими.
Бояться родов не стыдно и не осудительно, важно суметь себя взять в руки в ответственный момент и не позволить страху все испортить. Готовьтесь к родам заблаговременно, осваивайте дыхательные техники и техники самомассажа, подумайте о партнерских родах, в конце концов, пройти курсы для будущих мам, где вас ко всему подготовят и все покажут
Говорят, что больше всего человек боится того, что ему неизвестно. Роды – это как раз тот случай. Тем не менее, повторно рожающие женщины так же боятся родов, как и их нерожавшие подруги. А все потому, что однажды они уже через это проходили и примерно знают, с чем придется столкнуться.
Поэтому тут поможет только позитивный настрой, знания и поддержка близких.
Срок беременности не успеет кончиться
Боязнь преждевременных родов совершенно обоснована. Недоношенным малышам очень трудно выживать в этом мире и адаптироваться к нему, когда не все его системы успели развиться до конца. Если в истории семьи такие случаи уже случались — это и вовсе тревожный симптом.
В самом деле, нельзя предугадать точно, дойдет ли срок беременности до заветной 40-й недели. Природа и в самом деле часто вносит свои коррективы, и малыш появляется на свет раньше положенного времени. Но повторяйте себе почаще — ничто не бывает случайным в таком деле, как продолжение жизни. Раз начались роды, значит ваш организм перестал быть идеальным местом существования младенца. А современная медицина развита в достаточной степени, чтобы выхаживать практически всех новорожденных, родившихся раньше. Поговорите со знакомыми, у которых дети появились на свет именно таким путем, посмотрите на этих детей — вы увидите прекрасных малышей. Почитайте о способах выхаживания недоношенных. Если ваш срок беременности еще не подошел к концу, думайте не о страшном, а о прекрасном — вы раньше встретитесь с вашим крохой.
Заметки от Бальжид Сандакдоржиевой
ЧТО ДЕЛАЕТ ХОРОШАЯ МАМА….
1. Хорошая мама часто обнимает и целует своих детей.
2. Хорошая мама заботится о том, чтобы у ее семьи было самое необходимое: чистая одежда, вкусная еда и уютный дом. Пусть даже и без особых затей.
3. Хорошая мама направляет и дисциплинирует.
4. Хорошая мама тратит время на себя (даже если это всего лишь 10 минут перед сном).
5. Хорошая мама умеет слушать, поддерживать и вдохновлять своих детей, мужа и друзей.
6. Хорошая мама наслаждается СЕГОДНЯШНИМ днем.
7. Хорошая мама делает все, чтобы ее дети ЗНАЛИ, что они любимы.
ЧЕГО НЕ ДЕЛАЕТ ХОРОШАЯ МАМА….
1. Хорошая мама не та, которая тратит много денег.
2. Хорошая мама не должна быть с безупречным макияжем и прической с утра до вечера.
3. Хорошая мама не всегда готовит горячий ужин.
4. У хорошей мамы не всегда идеальный порядок.
5. Хорошая мама не всегда успевает переделать кучу дел..
6. Хорошая мама не должна все время играть и обучать своего ребенка. Иногда ребенку нужно поиграть самостоятельно, чтобы у него развивалось воображение.
7. Хорошая мама не беспокоится по пустякам и не держит себя в постоянном напряжении.
8. Хорошая мама не осуждает других мам.
9. Хорошая мама не слишком требовательна к себе и своим детям.
10. Хорошая мама не позволяет портить себе настроение.
фото: pixabay.com
Страх ухаживать за крошечным малышом
Сразу после рождения детки действительно выглядят ну очень миниатюрными. Таких даже боязно брать на руки, не говоря уже о том, чтобы выполнять все гигиенические процедуры, одевать, купать и делать массаж.
Однако в первый год жизни малыши стремительно растут, так что через пару месяцев они заметно окрепнут и будут казаться не такими хрупкими. А пока научитесь правильно держать малыша на руках, поддерживать ему головку и спинку.
Попросите подруг, у которых уже есть дети, показать на примере, как это правильно делается. Мамочки с опытом берут малышей в правильном положении уже машинально, так как с практикой появился и автоматизм действий.
Если необходимо, пройдите качественные курсы для беременных – там вам точно расскажут и покажут, как ухаживать за младенцем с первых дней его жизни.
Страх потерять работу
Что уж скрывать, многие молодые мамы в процессе беременности или после родов сталкиваются с изменениями в карьере. Сегодня ваша приоритетная задача – благополучно выносить, родить и ухаживать за малышом. Никакая работа не должна конкурировать с вашим материнством, ведь вы не променяете ребенка и его здоровье на получку или похвалы руководства.
Поэтому, если карьера пошла под откос, вы потеряли работу, ваша зарплата сократилась, поменялись условия работы, то это лишь временные трудности. Малыш подрастет, и вы снова встанете на карьерные рельсы, только уже умудренная опытом, закаленная многозадачностью и испытанная ответственностью.
Рождение ребёнка в семье
Изменение распорядка дня, ограничение свободы
С появлением ребенка женщина начинает делать не только то, что нужно ей, но еще и то, что нужно малышу. И это ограничивает ее свободу. Когда ребёнок хочет есть или спать, тут без вариантов, надо кормить и укладывать, а не заниматься другими делами. Ежедневный уход: одевать, купать, выгуливать нужно не только себя, но и ребенка.
Но психологи говорят, что этого не нужно бояться: «Самый распространенный миф о декретном отпуске — это миф о потерянном времени. Он на первом месте. Потому что мы живем, находясь во власти другого мифа. Имя ему — “успех”. В нём есть скрытая неосознаваемая обязанность — демонстрировать всему миру внешние показатели наших достижений. Больше денег, выше должность, круче машина. Колода сертификатов об окончании различных курсов обучения».
«А декретный отпуск — это такой внезапный дауншифтинг. Раз — и ваша скорость не пятая, а первая. И самый ужас в том, что вы не можете себе позволить изменить ее. Но декретный отпуск — это другая система ценностей. Ключевое слово здесь — “ценности”, они есть, и их много».
То есть женщина делает сознательный выбор: карьера или занятие ребенком. И если она сама останавливается на втором, никакой депрессии у нее не возникнет.
Рутинные ежедневные действия
Как ни крути, женщина в декрете каждый день выполняет одни и те же действия, как на не очень творческой работе
Эта рутина затягивает, и от нее нужно избавляться.«Когда вы вынуждены во внешней жизни каждый день повторять множество монотонных однообразных действий, вам особенно важно меняться внутренне, давать себе рост как личности и человеку. Если вы не будете полны энергии и эмоционально наполнены, как вы можете давать свою любовь и заботу ребёнку?»
Нужно напитывать положительными эмоциями саму себя: общаться с друзьями, личностно развиваться: учить новый язык (хотя бы по 10 слов в день), записаться на курсы кулинарии или ландшафтного дизайна
Занимаясь саморазвитием, человек развивается внутренне. Всё это положительно сказывается на самооценке.
Другое понимание своего тела
Тело женщины действительно меняется физиологически. Она кормит, поэтому чувствует прилив молока. Первые месяцы после рождения ребёнка у нее еще держится послеродовой живот. Всё это не страшно и проходит.
Но печально то, что на фоне всех изменений некоторые женщины перестают заботиться о себе. А это неправильно. Пока ребенок спит, можно на 15 минут наложить маску для лица, сделать себе маникюр, красиво одеться. Времени на такие элементарные вещи не может не быть, может быть необоснованное нежелание ими заниматься.
Семья после рождения ребёнка становится более наполненной, она открывает для себя новые смыслы. Рождение первого ребёнка молодая семья переживает по-особенному, событие становится для родителей проверкой на прочность характера и отношений, пройдя ее, они становятся еще роднее друг другу.
О том, как правильно выбрать подгузники для новорождённого и что взять с собой в роддом, читайте в других наших статьях.
Как правильно вычислить дату своего декрета
При постановке на учет в поликлинике высчитывается 40 недель беременности, чтобы определить дату предполагаемых родов. Данный расчет приблизителен. Только после проведения первого скрининга можно будет объективно сказать о предполагаемых сроках рождения ребенка.
В зависимости от количества деток и протекания беременности, сроки декрета могут меняться. Женщина, которая находится в ожидании двойни, сможет смело оформлять декретный по достижению 28 недель, а при осложнениях, можно рассчитывать на оплачиваемый декрет начиная с 27 недели.
В случае преждевременных родов, больничный лист выписывается уже после рождения ребенка сроком на 156 дне, а декретный отпуск уже оформляется в срочном порядке.
На декретный отпуск могут претендовать не только беременные, но и усыновляющие грудного ребенка. В данном случае предусмотрен отпуск на 70 дней.
Дата ухода в отпуск напрямую зависит от состояния беременной. В случае хорошего течения беременности, работница выходит в декрет в положенные 30 недель.
