В чем разница между няней и гувернанткой

Работа гувернантки с детьми школьного возраста

Если гувернантка занимается с ребенком-школьником, то ее основными задачами будут подготовка уроков, «подтягивание» предметов, по которым возникают сложности, а также совместное с воспитанником выполнение различных домашних обязанностей, которые установлены для него в семье.

Кроме того, в обязанности гувернантки входит, если это прописано в договоре и необходимо, провожать и встречать ребенка из школы, секций, кружков или после с занятий с репетитором.

Большое значение в работе гувернантки играют ее способности в обучении ребенка мыслить, работать с информацией, в развитии у него желания получать новые знания.

Трудности баланса ролей

Работа няни требует умения соблюдать баланс ролей. Его нарушение неминуемо приводит к конфликту. Можно выделить три самых распространенных типа конфликта, которые возникают между родителями и няней. Причиной первого типа становится нарушение дистанции в отношениях между няней и ребенком. Второй тип конфликтов происходит из-за нарушения социальной дистанции между родителями и няней. Третий тип конфликтов возникает из-за нарушений договоренностей по оплате труда.

Няня должна постоянно соблюдать определенную социальную дистанцию в отношениях с ребенком, иначе возникает напряжение в отношениях с родителями. Например, в одном случае мама отказалась от услуги няни на основании того, что последняя не проявляла никаких эмоций к ребенку и не пыталась его заинтересовать. Ребенок самостоятельно играл в углу, а няня сидела и молча наблюдала. Отсутствие эмоций со стороны няни в данном случае интерпретировалось как отсутствие искренних чувств и неспособность любить детей. В итоге мама посчитала, что няня была заинтересована только в заработке и пришла на работу не из любви к детям. Формальное отношение и большая межличностная дистанция в отношениях няни и ребенка воспринимаются родителями как признак отсутствия заботы.

Существует и пример противоположного случая, когда ребенок начал называть “мамой” свою няню. Ребенок начинает исключать свою родную мать из семейных отношений. Однако к услугам няни родители обращаются для того, чтобы обеспечить надлежащий уход, и никто не ожидает, что отношения между няней и ребенком могут заместить собой отношения между мамой и ребенком. Такое замещение происходит неожиданно, как для няни, так и для матери, поскольку ребенка воспринимают как “объект” заботы, в то время как он является активным участником складывающихся отношений.

Третий тип конфликтов между родителями и нянями происходит из-за несоответствия ожиданий по оплате труда. Конфликт происходит, когда работодатели считают, что они платят больше, чем няня заслуживает своим трудом, или когда няня считает, что ей платят меньше. Например, няня, получающая почасовую оплату, использует, с точки зрения родителей, различные приемы, чтобы увеличить выплаты: опаздывает, а потом затягивает время ухода, чтобы родители оплатили и то время, когда она уже не ухаживала за ребенком. Родители тоже “хитрят”, отказываясь оплачивать няне часы, когда ребенок спит, на том основании, что в этот период времени от нее не требовалось никаких усилий.

Бывает, что няням навязывают дополнительную домашнюю работу, о выполнении которой они изначально не договаривались. Причем сначала няня не отказывается выполнить данную услугу, считая ее разовой, и не требует за нее дополнительной оплаты. Осознание неэквивалентности обмена приходит позже, когда дополнительная услуга переходит в разряд обязательной.

В современном обществе няни стали незаменимыми помощницами матерей. Няня входит в семью и становится на время ее членом, который помогает заботиться о самом дорогом — о детях. Однако родительской любви и тепла няня ребенку заменить не может — детям катастрофически не хватает внимания и заботы со стороны родителей, которые сегодня вынуждены все больше времени уделять работе, чтобы обеспечить нормальный уровень дохода. Закончить свою статью я бы хотела цитатой из интервью с профессиональной няней: “Я многим родителям говорю — какая бы няня хорошая ни была, ребенок все равно ждет родителей, вот утыкается в окошко глазками и ждет…”

Материал подготовлен в рамках программы “Гендерная демократия” Фонда им. Генриха Белля.

Мери Поппинс

Если ваш малыш уже подрос и ему “стукнуло” 4-6 лет, вы, возможно, захотите пригласить к нему гувернантку. Скорее всего, это будет прекрасно воспитанная и хорошо образованная женщина, кандидатуру которой вам предложило соответствующее агентство. Гувернантка обойдется вам в 300-400 долларов. Она может обучать ребенка чтению, письму или иностранному языку, а не просто проводить с ним время, наполненное болтовней, прогулками по осеннему лесу или, чего доброго, буйными играми.

В этом случае необходимо учесть следующее обстоятельство

Любая, даже самая чудесная няня — всего лишь суррогат родной мамы, поэтому самое пристальное внимание при отборе кандидатур следует уделить эмоционально-личностным качествам претенденток. Для того же, чтобы хорошо учить, гувернантка вашего малыша должна сохранять определенную дистанцию, иначе занятия с чадом превратятся в смех и развлечение

Сочетать эти два качества один человек никак не сможет. Кроме того, если гувернантка и знает, каким ножом едят рыбу, она наверняка не умеет запускать змея или играть в прятки. И уж конечно, она не опустится до того, чтобы шлепать вместе с юным разбойником по лужам или лепить снеговика. Если ребенок весь день будет проводить с гувернанткой, вы должны позаботиться о том, чтобы компенсировать ему недостаток эмоционального тепла. Для карапуза 4-6 лет это гораздо важнее, чем хорошие манеры.

Убедитесь, что ваша Мери Поппинс достаточно ответственна и надежна, ибо гувернантки очень часто бывают “не от мира сего”. Они будут рассказывать малышке что-нибудь про раннее итальянское Возрождение, не заметив, что у крохи на прогулке промокли ноги. В случае, если малыш простыл, мадам не догадается измерить температуру и уложить его в постель, напоив горячим молоком. Впрочем, скорее всего, она позвонит вам и растерянно спросит, что же ей делать. В случае более серьезного происшествия (например, ребенок упал с горки и ударился головой), она, скорее всего, будет совершенно парализована. Вам стоит заранее снабдить ее разнообразными инструкциями на все возможные случаи жизни, пусть даже и самые маловероятные.

И швец и жнец

Как мы нередко рассуждаем? Если женщина устроилась
работать няней, ей нетрудно будет сварить ребенку кашу или суп, если мама не успела этого сделать. Или по пути зайти в магазин и купить молока и хлеба, если папа вдруг забыл купить. В особенности в самом начале работы ей неудобно будет отказывать нанимателю в таких мелочах. Скорее всего, няня будет стремиться проявить себя с лучшей стороны, показать, как быстро и качественно она справляется со множеством дел, даже если изначально соглашалась быть исключительно няней.

Если вы постепенно и как бы невзначай станете подкидывать ей мелкие поручения (оплатить счета, купить продукты, отнести вещи в химчистку), сначала раз в неделю, а потом все чаще, имейте в виду — это скоро может стать обычной практикой. К хорошему быстро привыкаешь, и вы можете в какой-то момент просто забыть, что гладить рубашки мужа и таскать тяжелые сумки из супермаркета вовсе не нянина обязанность. И если вы хотите, чтобы она эффективно совмещала уход за ребенком с домашней работой, вам придется это подробно обговорить и доплачивать за дополнительные обязанности.

Няни, как известно, бывают разные. Одна может вежливо напомнить, на какие условия работы она соглашалась изначально (и попросить пересмотреть зарплату и переделать договор). А другая будет разрываться между ребенком и выпечкой пирогов, не зная, за кем уследить важнее (есть риск, что и первый шишек набьет, и последние подгорят). Бывают случаи когда няня безропотно позволяет нагрузить себя дополнительными обязанностями до предела, а потом просто уходит без объяснений. Как ни грустно, но это очень распространенная ситуация. Некоторым работникам проще уйти, чем объясняться с нанимателем.

Совет от Помогатель.ру:

Работник радостно соглашается совмещать нескольких функций, прежде всего, из материальных соображений. Но когда няня утверждает, что она справится с любым количеством работы, вряд ли стоит принимать это всерьез. Выбирайте, что вам нужнее: чтобы помощница полноценно занималась ребенком или готовила сложные блюда и выбивала ковры. Одного человека на все не хватит. В противном случае качество работы будет ниже среднего.

По словам директора агентства “Прайм Домашний Персонал” Дмитрия Солодкого, порядка 20% от всех заявок — как раз няня и домработница «в одном флаконе». «Это дает нанимателю некоторые плюсы, – комментирует Дмитрий Солодкий. – Никому не хочется впускать в свой дом много разных людей, а тут доступ в жилище имеет только один работник. К тому же зарплата одного работника «два в одном» меньше, чем зарплата двух».

Однако, как отмечает эксперт, есть и минусы: часть работы всегда страдает, а у няни всегда есть отговорка — не успела погулять с ребенком, потому что готовила обед. Кроме того, к концу дня она выжата как лимон, может стать раздражительной, и это скажется на ребенке. «Нужно трезво оценивать возможности работников. Не бывает первоклассных «универсалов», – убежден Дмитрий Солодкий, – либо отличная няня, либо хорошая домработница».

И все же в некоторых случаях можно совмещать обязанности няни и домработницы безболезненно. Например, если ребенок часть дня проводит в школе или садике. Тогда ко времени, когда его пора забирать, няня успеет выполнить домашнюю работу. И ребенок будет под присмотром, и пироги не подгорят.

Мария Иванникова

Няня или гувернантка

Итак, няня, какие они бывают, что входит в их обязанности и что можно ожидать от работы няни.

Няня для новорождённого

Как правило, няню приглашают для ухода и присмотра за маленькими детьми, она следит за режимом питания, гуляет, играет с ребёнком. Няню нанимают к деткам с рождения. Она может помогать маме в течении дня или находится с малышом круглосуточно. В обязанности няни для новорождённого, обычно входит полных уход за малышом – это кормление, прогулки, купание, профилактический массаж, уход за гардеробом малыша и поддержание порядка в детской комнате. Такая няня находится с малышом круглосуточно – няня с проживанием и с графиком работы «вахта».

Няня для ребёнка дошкольника

Чем старше малыш, тем больше надо уделять времени его развитию и не только физическому. Для таких целей нанимают няню, владеющую техниками раннего развития ребёнка. В её обязанности так же входят кормление, прогулки, купание, профилактический массаж, уход за гардеробом малыша и поддержание порядка в детской комнате, но добавляются занятия по методикам раннего развития ребёнка, чтение книжек, развивающие и подвижные игры дома и на улице игры. Такая вакансия «няни для ребёнка дошкольника» подразумевает, что няня может находится с малышом как круглосуточно, так и только днём, пока родители на работе.

Сопровождающая няня

К детям школьникам тоже иногда нанимают няню. Обычно это вакансия называется «сопровождающая няня». В её обязанности входит сопровождение ребёнка в школу и обратно, сопровождение на дополнительные занятия. Иногда в обязанности такой няни входит контроль за выполнением домашнего задания и присмотр за ребёнком до прихода родителей. Такая вакансия ещё может называться как «няня сопровождающая с личным автомобилем».

Иногда можно встретить в объявлениях «няня со знанием иностранного языка», но это уже скорее вакансия «няня-гувернантка».

Что же входит в обязанности гувернантки

Профессия гувернантки подразумевает в большей степени воспитание и культурное развитие ребенка, а не просто уход за малышом, комнатой или гардеробом

Гувернантка акцентирует внимание на всестороннем развитии ребенка, в её обязанности, в первую очередь входит:

• проведение развивающих занятий, эстетическое воспитание;
• организация досуга ребёнка;
• контроль за соблюдением режима дня, сопровождение ребенка на прогулке;
• развитие творческого мышления у детей;
• приобщение к изобразительному искусству;
• помощь в изучении иностранных языков, музыки;
• посещение педиатра, контроль за выполнением медицинских рекомендаций если ребёнок;помощь в выполнении домашних заданий (для учеников младших классов);
• привитие самостоятельности, формирование личности;
• совместное посещение выставок, театров, музеев, кинотеатров, что даёт возможность развития детского кругозора.

Чаще гувернантку нанимают для круглосуточного пребывания рядом с ребёнком. К обязанностям гувернантки не редко добавляются обязанности няни, и тогда такая вакансия называется «няня-гувернантка». Оплата за такую работу соответственно выше.

Подведём итог

Няне достаточно:

• любить детей;
• иметь знания и опыт ухода за малышами;
• иметь представление о детской психологии и быть ответственной.

Образование может быть, как медицинским, так и педагогическим. Нередко, когда у няни нет профильного образования, но есть опыт работы с детьми и отличные рекомендации.

Гувернантка, помимо любви к детям должна иметь:

• высшее педагогическое образование;
• опыт работы с детьми;
• знание детской и подростковой психологии.

Только грамотный педагог сможет выявить склонности и предпочтения ребёнка, помочь развить таланты, успешно развивать умственные способности. Хорошая гувернантка найдёт подход к любому ребёнку, сумеет привить любовь и стремление к знаниям.

Что обязана делать няня в семье и как себя вести

Каждая семья перед началом работы говаривает свои правила. Если обобщить, чаще всего они включают такие пункты.

1. Во время работы по-минимуму использовать мобильный телефон, отвечать только на важные звонки. Не отвлекаться на игры, социальные сети, не оставлять свой личный телефон в коляске малыша и давать ребенку телефон для просмотра мультиков.

2. Обсуждать ребенка только в положительном свете со взрослыми и детьми в его присутствии.

3. Оставлять при себе информацию о событиях, происходящих в семье во время ее работы. Без разрешения работодателей нельзя распространяться о них, обсуждать с другими людьми.

4. Открывать дверь и впускать в квартиру работодателей только лиц из круга, согласованного с работодателями. Родственники няни, ее подруги и курьеры не должны приходить без согласия нанимателей.

5. Сразу сообщать родителям ребенка о происшествиях, которые произошли с малышом.

6. Соблюдать распорядок дня и не осуждать семейные традиции работодателей.

7. Сохранять в тайне от ребенка подробности личной жизни родителей и свою точку зрения на ситуации в семье.

8. Своевременно приходить на работу, без опозданий. В случае задержки заранее оповестить об этом нанимателей.

9. Сконцентрироваться на ребенке, за которого она несет ответственность, без излишнего любопытства к личной жизни работодателей.

10. Сохранять субординацию, не хамить работодателям. Не стоит перекладывать на работодателей свои проблемы и задавать много бесполезных вопросов.

    

    

    

    

    

    

    

    

    

    

Эти база, которую вы можете дополнить своими ожиданиями, как должна себя вести няня, что должна делать по отношению к детям.

Зачем нужна Гувернантка? Отличие гувернантки от няни

Гувернантка – профессия, известная еще в XVIII-XIX веках. Уже тогда зажиточные семьи нанимали образованного человека, который был наставником, учителем и воспитателем ребенку. В переводе с французского “gouverner” – это управлять, руководить. То есть, уже сам термин означает, что гувернантка – это вовсе не няня. Чем же эти близко идущие профессии отличаются друг от друга?

Осуществляя подбор домашнего персонала, вы должны правильно разграничивать оба понятия. В обязанности няни в основном входит присмотр за ребенком. Она должна накормить его, погулять с ним на улице, забрать из сада или школы, положить спать и помочь сделать уроки.

Гувернантка же – это специалист с педагогическим опытом, высшим образованием и знанием минимум одного языка. Гувернантка не будет играть с ребенком в прятки, но она привьет ему хорошие манеры, обучит грамоте, счету, письму, музыке и выучит с ним иностранные языки.

То есть, гувернантка – это, скорей, репетитор и учитель, нежели воспитатель. Она не только предоставит современные методики обучения, но и составит для ребенка индивидуальную программу развития и образования.

С таким специалистом вы будете уверены, что ваше чадо получит все необходимое для полноценного развития и образования.

Иногда от родителей можно услышать: «Зачем нам гувернантка? Ребенок ходит в школу, учится неплохо, все успевает!». Однако не стоит слишком надеяться на отечественную систему образования, где в классах одновременно занимается 30-35 учеников.

И здесь главное – дать ребенку все необходимое еще в начале его жизненного пути, чтобы у него не было проблем в старших классах и на вступительных экзаменах в университет.

О чем говорить на собеседовании с потенциальной гувернанткой?

Поскольку речь идет о вашем ребенке (ведь вы хотите выбрать гувернантку именно для него!), то обсуждать можно абсолютно все, что имеет для вас значение!

Основные темы для собеседования:

• Обязанности гувернантки, оплата, а также возможные отклонения от заявленного графика работы и оплаты – например, если ребенок болеет, на каникулах и т.д.
• Ребенок – особенности его характера, проблемы в воспитании, увлечения и т.д. Не надо расхваливать ребенка, приукрашивать его! Для гувернантки важна реальная картина, ведь ей предстоит с ним работать, и на момент знакомства с малышом ей стоит иметь о нем максимум информации!
• Информация о прошлых местах работы, опыте работы с детьми. Только предупреждаю, на вопросы типа «Причина увольнения с прошлого места работы?» честный ответ получить практически невозможно, так что можно и не спрашивать!

А еще очень не советую задавать пафосные вопросы вроде: «Почему вас заинтересовало наше предложение?», «Почему мы должны выбрать именно вас?» и пр. Как правило, ответы на эти вопросы могут показать лишь общую эрудицию и красноречие, а ответить правдиво «Нужны деньги, кто наймет – с тем и буду работать» не решается никто!

Да и на правильное решение проблемы поиска гувернантки такие ответы влияют редко!

Дело рук самих утопающих

Итак, допустим, вы находитесь в поисках няни и пока не определились в выборе. Что должно насторожить вас в объявлении или в телефонном разговоре с будущей Мэри Поппинс?

• Фразы типа «Я работала на рынке, а теперь устала, хочу в няни» или «Мне надо дочку поднимать, очень нужны деньги». Почему-то работа няни многим представляется эдакой синекурой – делать ничего не надо, знай себе, смотри телевизор, да отдыхай, а ребенок себе сам занятие найдет. При этом оклад няни требуют не такой уж маленький – от 500 до 1000$.
• Потенциальная няня подробно расспрашивает вас о том, будете ли вы оплачивать ей дорогу, отпускные, дополнительные часы, питание, и при этом ни слова – о ребенке (возрасте, характере, привычках, любимых занятиях и т.д.)

Что должна делать няня

Показывать на личном примере, как проявлять уважительное отношение к окружающим. Прививать детям аккуратность, внимательность, доброжелательность.

Ежедневно проводить время с ребенком на свежем воздухе, гулять по оговоренному с родителями маршруту, соблюдать оговоренную продолжительность прогулки.

Следить за безопасностью ребенка: брать его за руку при переходе через дорогу, оберегать от падения с высокой горки

Смотреть, чтобы он не бегал с леденцами во рту, надевал шлем, защиту на локти и колени при катании на роликах и так далее.

Никогда не оставлять детей без присмотра, не передавать ответственность за ребенка другим лицам.

Проверять температуру горячей еды перед тем, как дать ее ребенку, чтобы он не обжегся.

Проверять срок годности продуктов перед тем, как предлагать их детям.

Знать, где находятся лекарства в доме, уметь оказать первую помощь при необходимости.

Своевременно приводить малыша в образовательные секции, на дополнительные занятия.

Отправлять фото/видеоотчеты о занятиях с подопечным в течение дня, если вам важно знать, что делают няни с детьми.

Давать пользоваться детям электронными устройствами строго ограниченное время, оговоренное с родителями.

Не применять жесткие воспитательные меры в моменты сильной агрессии малыша и истерики.

Следить за диетой и не давать малышу продукты, после приема которых может возникнуть аллергическая реакция.

Специально не стыдить воспитанника и не использовать в общении фразы, которые могут вызывать чувство стыда. Разрешается критиковать только негативные действия малыша, но не его самого.

Не кормить детей сладостями без разрешения родителей

Не позволять другим детям и взрослым угощать ребенка различной едой.

Перед выходом на прогулку проверять температуру воздуха на улице и одевать ребенка по погоде.

Следить за личной гигиеной малыша и поддерживать порядок в детской комнате, чистоту одежды и игрушек.

Вы можете оставить только те пункты, которые подходят вашей семье. Также можно добавить в этот список свои правила для няни.

Если вы замечаете, что способы воспитания няни противоречат ранее оговоренным правилам, спокойно поговорите с помощницей. Аргументируйте свою позицию, возможно, это просто недопонимание. Если разговоры не помогут, то стоит задуматься о смене няни, но не оставлять проблему нерешенной. Постоянные споры и негатив не приведут к здоровым взаимоотношения в семье.

Следите за тем, как ребенок реагирует на действия няни, есть ли между ними доверие и дружеские отношения. Детское поведение многое скажет о взаимоотношениях с помощницей. Прислушивайтесь к ребенку, если вы часто слышите от него жалобы на няню. Только дайте им время привыкнуть друг к другу, на это требуется несколько недель.

Какой должна быть няня?

Во время собеседования важно обращать внимание на внешний вид кандидатов. То, как выглядит няня, может рассказать о чертах характера. Женщина должна быть опрятной, ухоженной

Если позволяют финансы, то стоит приобрести униформу, договориться о неформальном дресс-коде. Будет неприятно наблюдать в доме незнакомого человека в коротких шортах и глубоким декольте

Женщина должна быть опрятной, ухоженной. Если позволяют финансы, то стоит приобрести униформу, договориться о неформальном дресс-коде. Будет неприятно наблюдать в доме незнакомого человека в коротких шортах и глубоким декольте.

Чтобы свести риск возникновения неловких ситуаций к минимуму, стоит нанимать няню, прошедшую обучение

Конечно, официальное педагогическое, медицинское образование важно. Есть узкоспециализированные курсы, во время которых будущих кандидатов учат нюансам работы в семье

Второе дополнительное образование, которое станет конкурентным преимуществом:

• курсы по оказанию медицинской помощи;

• обучение методикам воспитания и развития детей;

• курсы психологов.

Но на самом деле главное из всего,что нужно, чтобы работать няней — это любить детей. Молодые соискатели могут начинать как бебиситтеры или сопровождающие, со временем переходить на более серьезные должности. Родители склонны выбирать специалистов с отзывами, рекомендациями многолетним опытом работы, а не людей с обширной теоретической базой.

Поиск через агентство

Казалось бы, агентство по подбору домашнего персонала – неплохой выход из этой ситуации. Ведь оно должно отвечать за действия своих работников. Но на деле оказывается, что далеко не все агентства проверяют подлинность дипломов и рекомендаций от прежних работодателей, а уж про медицинские справки и прочие документы и говорить нечего. Агентство не несет никакой ответственности за любой ущерб, нанесенный няней или домработницей, аргументируя это тем, что вы сами выбрали себе помощницу из нескольких предложенных кандидатур. Вот теперь сами и расхлебывайте…

Рассчитывать, увы, приходится только на себя.

Считаем, от чего зависит стоимость услуг няни

1. График работы.

Условно можно выделить 3 варианта:

• помощь с ребенком с оплатой по часам
• няня, которая приходит на целый день
• работа с проживанием

Работа по часам стоит дороже, чем найм помощницы на месячный оклад. Стоимость услуг няни выше в ночные и вечерние часы.

Также учтите, что цена часа может снижаться в зависимости от количества часов занятости няни.

За точку отсчета можно принять 30 часов в неделю. Если няня занята меньше, то ставка повышается. Если до 40 часов, то может немного снижаться.

Если вам нужна помощь только в определенное время на небольшой срок, то выгоден вариант почасовой оплаты.

А если няня будет занята более 10 часов в день, то оклад можно не привязывать к количеству часов. Выгоднее нанять няню на полный рабочий день. В этом случае няне назначается фиксированный оклад в размере от 40 до 50 тысяч рублей в месяц и выше.

Няня с проживанием стоит дешевле. Здесь срабатывает фактор экономии на жилье и, как правило, бесплатное питание. Обычно на такую работу соглашаются приезжие.

2. Возраст ребенка.

Няня для грудничка — самая высокооплачиваемая работа в этой категории. Но и требования к услугам и к самой няне очень высокие.

Ведь, помимо стандартных функций (циклы кормления, купание, прогулки), могут понадобиться и процедуры — массаж, лечебная гимнастика. И здесь не обойтись без медицинских навыков няни, а еще лучше, если у нее будет медицинское образование.

Стоимость няни для ребенка старше 1 года будет ниже, потому что с детками дошкольного возраста работать легче. Исключение составляют случаи, когда родители хотят добавить занятия для раннего развития ребенка.

А вот для присмотра за школьником нужна более квалифицированная няня, которая использует современные методики развития и, желательно, сама имеет педагогическое образование.

И это подводит нас следующему критерию ценообразования.

3. Квалификация.

По понятным причинам няня-гувернантка — педагог с профильным образованием, — будет стоить дороже.

Многие родители готовы доплачивать за наличие второго образования (например, музыкального или психологического), знание одного или нескольких иностранных языков и умение передать эти знания детям.

Однако само по себе образование не так важно, как практические навыки работы с детьми. 4

Опыт работы

4. Опыт работы.

Условный уровень няни:

• начинающий Это, в основном, студентки или пенсионерки. Часто у них нет опыта работы с детьми в семьях, но есть определенный личный опыт работы с детьми. Обычно они работают неполный рабочий день.
• опытный Они уже имеют опыт работы с детьми в одной и более семьях, предпочитают работать полный рабочий день. Стоимость их услуг на 30% выше, чем у начинающих.
• профессиональный Профессиональные няни с опытом работы от 7 лет берут за свою работу примерно на 50% больше, чем начинающие.

5. Количество детей.

Чтобы рассчитать стоимость няни для двух детей, прибавьте:

• 50% при оплате за часы работы
• около 25% при оплате за полный день

6. Совмещение обязанностей.

Если вы хотите, чтобы няня помогала по хозяйству, убирала, готовила еду, то стоимость ее услуг может возрасти в несколько раз.

7. Гражданство.

Услуги нянь из стран СНГ обычно стоят дешевле. Популярны няни-филиппинки, чьи услуги стоят столько же или дешевле, сколько и российских помощниц.

А вот европейские и американские иностранки могут обходиться в сумму от 2000 долларов в месяц. Впрочем, их обычно нанимают на короткий срок, чтобы быстро обучить ребенка иностранному языку для переезда за границу.

8. Дополнительные расходы.

На первом месте — транспортные расходы. Если няня добирается на работу на транспорте, то логично заложить ее расходы в заработную плату или обговорить другие варианты компенсации.

Если вы уезжаете в отпуск и не хотите терять свою «постоянную» няню, то обычная сумма компенсации за вынужденный простой составляет 50% от ставки.

Няни, репетиторы и гувернеры — отличия

Названные выше профессии в некоторых аспектах похожи, но все же акценты на основные задачи и методы работы этих специалистов отличаются. Проведем параллели, чтобы разобраться в сути профессии гувернеров.

Элементы развития присутствуют в работе няни. Существенное отличие – для няни это второстепенная задача после обеспечения безопасности, ухода, бытовых функций.

Задача репетиторов и тренеров (основная и единственная) – индивидуальное обучение дисциплинам. Методы работы всегда в виде урока, занятия, тренировки.

Вернемся к гувернерам. Миссия гувернеров – помощь в раскрытии потенциала, способствование формированию личности ребенка через развитие и индивидуальное обучение. Методы работы — общение, проведение совместного досуга, совместный спорт, игры, посещение культурных мероприятий, дискуссии, обсуждения, реализация проектов из разных сфер жизни. Уровень взаимодействия – паритетные отношения.

Няни с проживанием и без

Выбирать помощницу можно по принципу требуемого количества рабочих часов в день.

Если родители работают по ненормированному графику, часто уезжают в незапланированные командировки, целесообразно выбрать работницу, согласную на проживание в семье. И хотя профессия няни не подразумевает предоставления бытовых услуг, можно договориться о выполнении уборки, приготовлении пищи за дополнительную плату. В таком решении есть плюсы и минусы.

1. Проживающая няня: что это, какие условия ей требуются.

Помощница, которая проживает в доме семьи, обычно работает полный день, не более 10-12 часов в сутки.

В зависимости от потребностей, можно выбрать график 5/2: например, в будние дни няня ночует с ребенком, а в выходные уезжает. Занятие семьи выбирают вахтовый метод: 14/14, 30/30, 45/45. Обычно нанимают двух работниц, сменяющих друг друга.

Для проживания придется организовать отдельную комнату, предоставить питание. Помощница может согласиться на проживание в спальной ребенка, но лучше если у взрослой женщины будет отдельное личное пространство.

Плюсы найма няни с проживанием: гибкость, возможность получения экстренной помощи с ребенком в любое время суток.

Но не стоит рассчитывать на выполнение поручений в режиме 24/7. Круглосуточная няня проснется, чтобы помочь ребенку с ночным походом в туалет, успокоить истерику после ночного кошмара, но не прервет вечерний отдых, чтобы поговорить со старшими членами семьи.

Профессия няни с проживанием — одна из самых высокооплачиваемых в категории. Средняя месячная зарплата в Москве составляет 70-100 тыс. рублей.

2. Няня без проживания.

Большинство семей не может обеспечить место для проживания помощницы, поэтому люди нанимают ее с фиксированным графиком, как в офисе, с 9 до 18, или на неполный день.

В зависимости от потребностей, можно вызвать няню на несколько часов или только на время отсутствия родителей.

Профессия няни в детском саду низко оплачивается (ставка составляет примерно 70 рублей в час). За работу в семье специалист может просить 150-200 рублей в час.

Во время карантина родители, вынужденные работать дома, обнаружили, что непросто занять ребенка чем-то полезным. Особым спросом стали пользоваться услуги онлайн-няни. Что это такое? Услуги предоставляются с использованием веб-камеры.

За 100-200 рублей в час онлайн-бебиситтер расскажет и покажет малышу, как скрутить оригами, аппликацию, поможет с выполнением домашнего задания

В отличие от видеозаписи (которую легко остановить нажатием кнопки), активная обратная связь позволяет удержать внимание

Конечно, ответственность за жизнь и здоровье ребенка остается на родителях. Но как показала практика, онлайн-няни контролируют действия и поведение детей не хуже реальных бебиситтеров.

Спрос на оплачиваемую заботу: стратегия или вынужденный шаг?

Обращение к услугам оплачиваемой няни вызвано разными причинами. Наиболее распространенная — дефицит мест в детских садах и недоступность помощи со стороны старшего поколения — бабушек.В такой ситуации семьи рассматривают оплачиваемые услуги няни как вынужденный шаг.

Эти родители, как правило, готовы доверить своего ребенка детскому саду. Однако в результате резкого сокращения дошкольных образовательных учреждений очереди в ясли и детский сад родители могут ждать от одного месяца и до нескольких лет. К сожалению, нет официальных данных по численности детей, стоящих на очереди в сад, но некоторые источники утверждают, что в России около 2 млн детей дошкольного возраста не получили путевки в сад из-за отсутствия там свободных мест. Парадоксально, но по статистическим данным дефицита мест в детских садах не наблюдается. Дело в том, что эти показатели выводятся на основе сравнения общего количества мест в детских садах всех типов (без учета типа поселения) с общим количеством детей в возрасте от 0 до 6 лет. В то время как наибольший спрос на услуги детского сада наблюдается именно в городах, а не в селах. Особенно высок спрос на ясельные группы, так как в современных рыночных условиях конкуренции женщины стремятся выйти на работу до окончания декретного отпуска или сразу после него.

В связи с девальвацией пенсии бабушки теперь вынуждены работать и на пенсии, поэтому их возможность помогать своим детям в уходе за ребенком сокращается. Женщина должна либо сидеть в декретном отпуске за свой счет, либо нанимать няню и выходить на работу. Оплачиваемые услуги няни становятся единственным выходом и для тех женщин, которые по разным причинам возвращаются к работе до окончания отпуска по уходу за ребенком или предоставления путевки в сад.

Однако и после получения путевки мамы нанимают помощниц. Родители сегодня настолько заняты, что у них нет времени увести ребенка в сад, забрать его и провести с ним вечер. Домой такие родители приходят поздно, поэтому нанимают нянь или гувернанток на вечернее время (неполный рабочий день).

Вторая причина (указывалась намного реже, чем первая) — неудовлетворенность качеством услуг, оказываемых детскими садами

В соответствии с государственными стандартами воспитатели в детских садах обязаны уделять значительное внимание образованию детей и их подготовке к школе. Однако группы в детских садах сегодня настолько переполнены, что на практике образовательная часть воспитательного процесса не выполняется

Родители вынуждены водить детей на платные занятия по выходным, чтобы они были готовы к поступлению в школу. Поэтому мамы сознательно выбирают няню как альтернативу неэффективному коллективному внесемейному воспитанию. В этом случае няня — это индивидуальное воспитание, всестороннее развитие ребенка и подготовка к школе, которая включает занятия по чтению, основам математики и иностранному языку.